编辑: 烂衣小孩 | 2019-07-02 |
随着 服务行业的迅速发展, 标准化的服 务已经满足不了个体日益增长的 不同需求.于是, 各种私人定制 服务如雨后春笋般冒出来, 连招 聘都有了私人定制服务.记者了 解到智通 RPO (招聘流程外包) 推出了 "体验保" 活动, 让企业有 机会以低门槛参与体验, 帮助企 业将招聘风险降到最低, 还可灵 活机动地选择各个服务环节, 助 力企业以较低的招聘成本获得较 高的招聘效果. 企业招人难定制服务成新趋势 对于不少企业来说, 招聘季忙 得不可开交, 效果却不尽如人意. 一家制造企业人力资源经理王先 生发出感慨: "公司对高层次人才 需求量都较大.全员加入招聘工 作依旧达不到招聘目标, 老板也有 考虑过使用RPO, 但是对这种新兴 事物, 担心效果不好还白花钱, 只能 在这招聘旺季花费更多精力与其他 企业斗智斗勇的疯狂 '抢人' " . 与其他企业忙抢人困境不一 样的是, 东莞市慕思寝室用品有限 公司日前与智通 RPO 合作, 在短 暂时间内招聘到区域经理、 培训主 管、 策划主管、 产品经理等相关职 位.智通RPO承诺按照效果付费, 一直服务到员工试用期满才算服务 周期结束.慕思寝室用品人力资源 经理表示接下来会通过该渠道招聘 中层管理人员以及技术人才. 长安发利达电子同样采用了 智通 RPO 招聘到合适人才, 其负 责人表示: "这种新兴渠道在招聘 旺季针对性的为企业服务, 实在是 招聘 '神器' " . "私人定制" 的招聘 方式逐渐成为了招聘新趋势. 招人也能量身定做 企业可免费体验 新趋势下, 仍有不少企业不敢 尝试.慕斯寝室用品的王先生分 析, 很多人担心对于未知的渠道招 聘万一付出了高昂费用却没有效 果就得不偿失了. 记者了解到, 日前智通 RPO 推出了 "体验保" 活动, 这一活动能 为企业提供低成本、低风险的RPO服务体验机会. "体验保" 提供的服务方式与 非活动期间是一样的全景式服务, 即既可以纵向提供从基础岗位、 通 用岗位、 行业人才、 校园招聘到中 高端岗位的一站式服务, 也能提供 包含人才储备、 岗位分析、 简历筛 选、 意向匹配、 电话初试、 组织面 试、 背景调查、 文化宣导、 薪酬谈 判、 入职保障在内的横向服务.最 重要的是, "体验保" 活动给客户提 供了体验智通 RPO "分段式服务 与收费" 政策的机会, 让客户自由 选择服务节点, 更好满足企业个性 化的招聘需要. 当招聘遇上私人定制, 更快 速、 精准的人岗匹配将为企业带来 的不仅仅是 "抢才" 的时效性和候选 人的高录取率, 而是最大程度的帮 助企业降低成本.华美乐家具集团 人力资源总监表示: "智通RPO为 我们推荐的候选人非常符合企业的 用人需求, 当然这有赖于我们双方 的足够沟通.当推荐给我们的候 选人录用率是 100%时, 就是在最 大程度的降低我们的招聘成本. " 抢才神器 "智通RPO" 让招聘也享私人定制 东莞时报讯 (记者 刘志斌) 昨日上午, 广深高速一辆载有约
30 吨柴油的油罐车漏油, 造成路 面污染, 路面打滑, 引发多宗追尾 交通事故, 并导致车辆行驶缓慢. 记者了解到, 漏油大约发生在 昨日上午