PDF《中国铝业举办高层管理人员培训》

我们有 国内领先, 国际一流 的装备水 平;

我们有深化运营转型形成的良好的现代化管理基础;

我们 有实实在在的科技研发经验;

我们有一支饱经风浪历练的干 部员工队伍.随着

50 万吨挖潜改造项目的投产达标, 企业的 综合竞争实力将不断增强. 勇于担当, 就是不讲客观、 绝不推诿、 责无旁贷地承担起 所肩负的责任.广大干部员工要始终保持昂扬向上的精神状 态, 以积极向上的工作态度, 求真务实抓落实, 勤俭节约精算 账, 以强烈的使命感、 危机感和紧迫感, 发挥聪明才智, 立足岗 位.在困难面前, 敢闯敢试、 敢为人先, 多谋降本之策, 多行增 效之举. 我们不能改变市场, 但是可以改变自己. 市场危机, 我 们的信念不能危机;

面临挑战, 我们的信心不能动摇. 要充分用好运营转型这个重要抓手,理清需要巩固优化 的对象以及需要补齐短板的薄弱环节,认真剖析降本增效的 空间和潜力, 找准差距、 查清原因, 将降本增效的各项指 标分 解到车间、科室、岗位和员工, 明确目标方向 和时间节点, 层层分解 指标,层层传递压力, 采取有力措施, 狠抓责 任落实,形成 千斤重担众人挑, 人人肩上有 指标 的生动局面. 拥有坚定的信心, 我们就能出主意、 想办法, 找到更多 的 尚方良策;

拥有坚定的信心, 落实措施就会不折不扣, 不 留空 隙;

拥有坚定的信心, 我们就能做到 人心齐, 泰山移 . 一名员工降本增效的数额也许是有限的,但乘以万余名 员工这个基数, 成效一定会无比巨大.只要我们坚定信心、 群 策群力、 两眼向内、 深挖内潜, 在困难面前不退缩, 在矛盾面前 不回避, 把责任分解到位, 把工作安排到位, 把措施落实到位, 丝丝入扣争效益, 勇于担当比贡献, 我们就会实现 既定目 标, 创造出降本增效的新业绩. 坚定信心勇担当 降本增效立新功 ―― ―全员、 全方位、 全过程开展降本增效系列评论之三 本报评论员 本报讯 (记者 杨红 )

7 月16 日, 中国铝 业举办了深 化运营转型 促进管理提 升高层 管理人员视频培训.中铝公司党组书记、 总 经理熊维平, 中铝公司党组成员、 中国铝业 总裁罗 建川,中铝公司 党组 成员、 副总 经理敖宏, 中铝公司总部、 中国铝业、 中国铜业、 中国稀有稀 土部门高级 经理以上领 导干部 和其他 板块 班子 成 员约

100 人 在主 会场 参 加了培训.培训由罗建川主持. 山 西铝厂厂长 、山 西分公司总 经理冷 正旭, 山西铝厂党委书记郭顺 喜, 山西分公 司 副总 经理 卫栋庭、 裴卫东、张占明、王天庆, 山西铝厂副厂长李安平, 山西铝厂党 委副书记 、 纪 委书 记、工会主席韩俊科,山西分公司财务总监张士国,企业助理级领导, 各相关部室负责人、 二级单位运营转型主抓 领导、 分管领导及运营转型办公室工作人员 在山西企业会场参加了培训. 会上, 中........