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第二章 创新者 ―― ― 一张华盖寄深情 哪里有职工,哪里就要建立工会! 采访 中我们发现,岳阳全市有

11 个工业园区,过去, 由于非公企业多,产业工人、农民工集中,劳动 关系复杂,工会组建基础薄弱,职工维权 举步 维艰.

2008 年以来,岳阳市总工会以园区为载 体, 以建立工会联合会或行业联合会为模式, 把工会组建纳入党组织的 固本强基 工程,实施 党工共建 、 上下联 动 ,加大工会 组织 的 二次覆盖 . 迄今为止, 岳阳市工业园区已有

326 家企 业建立工会组织,98%以上的企业工会达到或 基本达到规范化标准,走在了全省前列. 净增 工会会员52375 人(其中农民工会员47259 人),新增基层工会

414 个,工会基层组织涵盖 法人单位

663 个, 全部超额完成省总下达的任 务,驻岳外资、世界

500 强企业均组建了工会. 非公企业工会组建难,建后不 转或 空转 ,一直是工会工作的一大难题. 立足攻坚克难,岳阳 市总工会要求建立职代会制度和 党群民主议 事会 制度, 双建 并举不可废一. 岳阳经开区 通过 双建 并举,短时间内实现工会 组建 全 覆盖 ,建会 率 、职工 入会 率均达100%,成为 无人员上访、无劳资纠纷、无群体事件 的和谐工业园区. 园区企业建会后的第一件事就是 通过平等协商签订集体合同,积极推进工资集 体协商;

每月工资发放由企业党支部书记、工 会主席联合签字把关,对达不到最低工资水平 或分配不合理的不予签字;

党群民主议 事会 制度实施以来,定期收集整理职工 难点热点问题,提出解决办法. 此等 合力 维权 ,基本扭转了非公有制企业维 权难的被动局面. 随着职代会制度规范化建设步 伐的加快, 国有企业厂务公开制 度在坚持中有新的提高, 他们 不断 完善 工资 集 体协 商机制,发展和谐的劳动关系, 全市国 有、 集体及其控股企业、事 业单位厂务公开和职 代会覆盖率达到100%,签订工资 集体合同

448 家,467 个企业签 订了 女 职工 专 项集体合同.

第三章 维稳器 ―― ― 一副铁肩撇风雨 坚持维权推动维稳工作,岳阳市总工会在 促进全市劳动关系和谐发展上体现了新作为. 市总工会建立领导岗位责任制,成立了由党组 书记任组长、班子成员和部室负责人组织的维 稳协调工作领导小组,每个季度定期研究部署 维稳工作,还下发了《关于切实发 挥工 会 组织 作用积极维护社会稳定的通知》, 在全市建立 了50 个企业情况测报点,及时掌握基层的劳动 关系变化情况,发挥工会第一 知情 人、第一报告人的作用. 为应对金融危机,2009 年3月10 日,岳阳 市总工会联合

12 家有代表性的非公企业和企 业工会,在全省率先发出 共........