PDF《执业药师,何时逢春？》

实 施药品分类管理、具有销售处方药和甲类 非处方药资格的零售药店必须配备执业药 师;

跨地域连锁经营的药品零售连锁企业 质量管理工作的负责人必须是执业药师 …… .由此可见,行业内对执业药师的 需求巨大. 业内人士认为,执业药师人才匮乏还 与我国现存的两种药师资格并轨方式有 关.我国执业药师资格制度从 !,,

* 年开 始实施,!% 年来,我国从事药学工作并 提供药学服务专业人才却由执业师和药师 两部分人承担.前者与注册会计师一样, 采用职业资格准入制度,由国家食品药品 监督管理局管理;

而药师是职称,归卫生 部门管理. 由于占大比例人数的药师归口医院, 药师即便以个人行为考取执业药师, 医 院不认可. 一位在医院工作的执业药师 说,现在医院里认可的仍是 药师 这一 技术职称,执业药师要进行继续教育,只 能自己挤时间自己负担学费,更不要说, 执业药师继续教育与职称系列药师继续教 育的学分不能互认.尴尬之余不仅严重影 响了执业药师制度在医疗机构的推行,也 阻碍了执业药师队伍的发展. 难考!是参加执业药师考试考生们的 共鸣.已经通过执业药师资格考试的石飞 告诉记者,执业药师非常难考,当时他要 考#门课,每年考一次,而且考试滚动周 期只有两年.两年内没有全部通过的重 考,通过率通常不到 $ +. 专家分析,造成目前执业药师紧俏 的原因是多方面的.但毋庸置疑,执业 药师队伍存在的人员奇缺、分布不合理、 整体执业能力有待提高等问题,已经成 为阻碍医药行业进一步发展的瓶颈之一. 因此,加快执业药师队伍的建设已是当 务之急. 努力与期待同行 其实,早在 $ ! 年,国家药品监督 管理局采取了一项过渡性措施―― ―从业药 师资格认定.即在没有配备执业药师的药 品经营企业,其从业药师可以承担执业药 师的职责. 据介绍,我区有 &

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人取得从业药师 资格,一定程度上确实缓解了我区药品零 售企业执业药师数量不足的现状.$ ( 年!! 月之后,我区还自行摸索实施了驻 店药师政策. 执行了 * 年,效果不错. 全区一共有 ,%, 多人通过考试取得驻店 药师资格. 最鼎盛的 $ ( 年,!)&

万人 参加考试,有,千多人通过. 由于这种 地方粮票 与国家政策相悖,这种 最 有效,普及面最大 的驻店药师政策在国 家局出台一系列细则后,被弱化出局.也 正是因此,导致这些 过渡产物 之后出 现高达 &

多人的流失量. 与全国其他多个省份一样,我区也向 国家局呼吁和协调,希望找寻一个解决或 过渡的办法. 曾*次参加国家 《执业药师管理办 法》修订的万秋告诉记者,在《执业药师 法》出台前,能有一个 《 执业药师管理办 法》出台,对提高执业药师地位,吸引更 多有识之士加入到这个队伍来,是有益 的.据她介绍,目前国家局已有所动作, 如降低执业药师考试门槛、调整执业药师 考试方案、考前举办官方培训班和高研 班, 最终目的是提高执业药师通过率, 尽快扩增人才队伍. 针对药品零售企业执业药师紧俏,许 多零售药店均存在执业药师不在岗和空挂 现象.既然执业药师的数量还远不能满足 每家零售药店配备 ! 名执业药师的需要, 能否找寻一条鱼和熊掌兼得的办法呢?据悉,我区个别企业正在进行有益的尝试, 一项远程处方审核模式的试点正在悄悄进 行着.利用计算机信息技术,让一位或多 位执业药师端坐在药品连锁企业总部,通 过网络视频技术,为连锁零售药店的顾客 提供远程药学服务.这样一来,不仅可以 缓解执业药师不足,也规范了行业管理. 一位不愿意透露姓名的执业药师表 示,执业药师存在的价值是 小病当医 生,大病当参谋 .他认为, 要让更多 的公众认识执业药师、了解执业药师,进 而信赖执业药师!只有让大家真正意识到 执业药师的重要性和不可替代性,才能从 根本上改变我们的生存现状. 他甚至想 象,某一天全国的执业药师统一着装,佩 戴统一的徽章走上街头去宣传这一职业, 去宣传安全用药,那一天一定是 中国执 业药师日 . 执业药师,何时逢春?