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1000 张. 已制作好的印版一套. 四色油墨一组. 已配置好的润版液. 喷粉. 洁版液. 海绵及抹布若干. 洗车水. F、竞赛流程:

1、选手按抽签序号上机,得到相应序号的英语施工作业单 2. 裁判工作人员清洁四色组 3. 选手按施工作业单要求独立完成四色产品印刷 4. 最终成品数量要求:

700 张(300 张准备用纸, 过程中不提供其他过版纸, 亦不允许使用收纸台上的反面白纸). 5. 准备工作完成后,需连续印刷完规定数量的成品

700 张,中途停机扣除 相应的分数. 6. 正式印刷过程中, 选手每隔

200 张左右抽选一张;

3 张成品连同自选样共

4 张印品作为评判试卷,四张试卷分值权重相同. 7. 时间用完即停止一切操作,最终成绩由规定时间内所完成项目累加得出. 模块

七、心理素质测评(满分为

100 分,权重 5%), 1. 邀请心理学专家(最好是世界技能大赛研究中心专家),根据世赛过程中 选手的心里承受能力,编制考题,选手完成. 2. 选手检测答题后发心理老师(不提供选手姓名,只有编号)测评,并分 出A、B、C、D、E 分段. 3. 测评结果于

12 月13 日选拔赛统分时由心理测评老师公布. 模块

八、职业素养测评(满分为

100 分,权重 5%) 1. 中印协配合专家组制定职业素养测评内容(评分表) ;

印刷媒体技术项目基地 2. 由专家组、技术翻译组成评分组(单数) ;

3. 由教练、选手所在院校老师向评分组逐一介绍选手集训相关情况,评分 组根据选手个人情况和对选手提问打分;

4. 评分组按照评分表评分,选取平均分.

四、考核实施: 结合42届 印刷媒体技术 参赛选手在世赛的情况,此次5进2选拔赛考 核的目的是为选拔最有潜力的选手进行后续的培养,因此考核重点除必要的技能 考核外、更在于考核过程中的综合素质和应变能力. 本次5进2选拔赛考核由技术专家薛克、 刘毅勇、 葛巍及海德堡PMA专家 (技 术翻译)左致宇组成专家组主导选拔,完成各模块的考评细则及考件制作. 聘请第三方机构海德堡PMA专家团队刘铎、陈英杰、季寅及上海泛彩图像 设备有限公司专家李树章担任各项目执裁,汇总各项目过程记录,按评分细则评 判,并汇总选拔赛选手实操成绩后交技术专家组上报国家人社部. 由选手所在省、直辖市:各委派一名裁判配合第三方机构海德堡PMA团队 和上海泛彩图像设备有限公司进行执裁,见证5进2选拔赛考核过程. 为保证选手公平、公正,本次选拔采取封闭型考核. 印刷媒体技术中国集训基地

2014 年11 月3日 ........