PDF《火红的乐章》

7 次袁目 前袁 电解厂拥有各类专业技术人员

200 多人袁拥有中尧高级以上职称专 业人员

70 多人袁成为企业发展壮大 的重要力量遥 渊邵昱 段琦冤 中铝中州分公司

220 吨锅炉连续 稳定运行创下了

350 天以上的历史新 纪录袁 在全国同类设备运行周期中名 列前茅遥

350 天袁 铭记着中州人的辛 劳曰350 天袁镌刻着中州人的智慧曰350 天袁承载着中州人的梦想曰350 天袁中州 人奏响的是一曲火红的乐章袁 无比嘹 亮袁荡气回肠袁催人奋进噎噎

2006 年袁 是中州分公司发展历 程中不平凡的一年遥氧化铝生产能力 快速增长袁 由改制分立时的年产

44 万吨增加到了

170 万吨袁一举跻身于 国内百万吨级氧化铝生产企业遥在全 员实物劳动生产率尧 人均贡献利税尧 资产收益率三个综合指标评价体系 中成为中铝公司最具活力的生产企 业遥 企业要发展袁动力是根本袁安全 稳定高效的生产更离不开锅炉稳定 供汽的保障作用遥但中州分公司现有

3 台150T 锅 炉袁2 台220T 锅炉 袁从 理论上讲要满足生产用汽就必须保 证锅炉连续稳定运行遥这对于中州分 公司无疑是一种严峻的考验遥 现实是不能改变的袁 迎难而上才 是最好的选择遥 为此袁中州分公司热电 厂等单位和部门袁 在现实的期待和企 业上下的关注中袁 奏响了保证锅炉安 全运行袁稳定运行袁高效运行的序曲遥 以人为本促进和谐发展 在战略决策确定后袁人就是决定 因素遥 为此袁热电厂将全心全意依靠 职工办企业的方针落实到了具体的 行动中袁通过不同的方法方式激发广 大职工的能动性尧参与性尧创造性袁为 锅炉稳定运行提供了强有力的人才 保证遥 据热电厂领导介绍院 在热电厂袁 始终不变的有两条原则院 以爱心尧诚 心尧耐心袁让员工感受到企业的关爱曰 以信心尧信任尧信服袁鼓励员工在岗位 上建功立业遥正是有了这样的两个根 本原则袁才使更多数的职工在促进企 业发展与进步的进程中感受到了温 暖袁找到了施展才能的舞台遥 锅炉车间的员工对此也感慨颇 多院野虽然我们都很普通袁但能给企业 做点贡献我们很乐意袁 也有成就感 噎噎冶 一个人的力量和作用是有限 的袁 但汇集到一起就可排山倒海尧无 坚不摧遥 在锅炉车间袁 我们发现每名司炉 工都随身携带着一个野法宝冶袁那就是 揣在兜里的记录本遥 记录本上密密麻 麻地记录着操作过程中的参数变化尧 疑难问题处理尧 需要改进的地方噎噎 一次袁3# 送风机出现故障袁在大家为事 故原因争论不休的时候袁 司炉工小陈 翻起了小本本袁 经过比对分析认为是 轴瓦问题袁 而这个结论在检修中也得 到证实遥 去年

2 月的一天袁新炉机系统 主蒸汽母管一疏水管根部焊缝突然出 现裂缝袁没有备用设备袁如果停运检修 势必危及拜耳法系统的全面停产袁后 果不堪设想遥 危急时刻袁 检修工罗闯 江尧贺小红等人大显身手袁通过巧妙制 作夹具袁 采用带压堵漏的方法一次堵 漏成功袁避免了锅炉停运抢修遥 全心全意依靠职工袁促进企业和 谐发展遥中州分公司热电厂在以人为 本的道路上渐行渐远袁广大职工的聪 明才智得以充分发挥遥 标准量化拨动管理琴弦 管理是个老生常谈的话题袁反映 的却是企业的整体水平和形象袁中州 分公司........