PDF《FIRO-B》

它表明你相信其他人和人际互动能帮助你实现目标、达到个人满意度的 程度. 你的总人际需求指数是19,落在中低范围中.这意味着: ? 你与他人的交往有时候是满足的来源,但按人和背景而定 ? 你独自工作或当目标集中时与他人一起工作最有效率 ? 你可能喜欢要集中于数据或想法、偶尔与他人讨论或向他人展示的工作 ? 你可能认为自己更内向而非外向 FIRO-BTM 《组织中的解释报告》套装版本 Sample Xiaoming | 第5页11

8 你的总体表现行为和总体欲求行为 你的总体表现行为(eI + eC + eA)结果指出你主动接近他人,以满足三种基本人际需求的频繁 程度.整体来说,它表明你对采取主动的舒适程度. 你的11总体表现结果为中度,意味着在你向别人主动发起行动或主动与他人一起工作的程度 上,变化不一.准确来说,这似乎依赖于是对方谁以及你的工作背景. 你的总体欲求行为(wI + wC + wA)结果表明你依赖他人获得你所需要的东西的程度.整体来 说,它表明你对给予反应或回应的舒适程度. 你的8总体欲求结果为中度,意味着在对他人做出反应和依赖他人的程度上,你变化不一.准 确来说,这似乎依赖于对方是谁以及你的工作背景. 你的总体表现和总体欲求行为的结果最好互相关联着解释,因为它们解释了你如何着手满足 人际需求的普遍类型. 你的总体表现需求大于你的总体欲求需求.你的表现行为可能造成你想要从他人那里得到比 你所做的更多的印象;

你可能比你看起来的更有选择性.你可能发现自己想知道为什么在包 容、控制或情感上,他人给予你的比你想要的更多. FIRO-BTM 《组织中的解释报告》套装版本 Sample Xiaoming | 第6页6310 你的总体需求 你的总体需求结果反应出每种需求的总体强度,或你在人际情形中寻找满足每种需求的程度. 分数最高的需求是你追求时感到最舒适的一项.你将一再回到给你机会满足该需求的情形. 该需求也是你最不愿意牺牲的一项.你的结果显示你最大的总体需求是情感.在新情形中, 你可能会集中于在机构中找到你能信任的人、与其建立关系、与他人真诚交流反应和观点、 为自己树立富有意义的角色、建立忠诚度.一旦你满足了部分情感需求,你可能会再集中于 满足或表达你对包容和控制的需求. 分数最低的需求是你最愿意放弃的;

逐渐地,你可能最终偏离给你机会满足该需求的情形. 因为对你来说,控制的优先级最低,你将不太会注意到顺序和结构,直到你对包容和情感的 需求得到满足. FIRO-BTM 《组织中的解释报告》套装版本 Sample Xiaoming | 第7页 模式

6 0 你的包容需求满足模式 你的表现包容(6)和欲求包容(0)意........