PDF《2018》

04 出任微软全球执行副总裁 成为硅谷最有权势的华人 2007年,微软欲收购雅虎,于是展开了一系列的谈判.尽管最终谈判 失败了,但微软CEO鲍尔默却收获了意外惊喜: 我认识了陆奇. 原本已打算回国创业的陆奇,在与鲍尔默长谈6个小时后,改变了想 法.因为鲍尔默给了一个极其诱人的职务――微软全球执行副总裁. 这可是有史以来,华人在全球科技领域获得的最高职位. 在陆奇的率领下,几乎从零起步的Bing搜索,竟然从强势的谷歌眼皮 底下,硬生生抢到了20%多的市场份额,并通过和Facebook合作,成 为对抗谷歌搜索的第一生力军. 谷歌搜索部门副总裁曼伯尔说: 陆奇是我们最厉害的竞争对手. 不仅Bing,在陆奇率领下, Office最终成为微软最赚钱的部门. 陆奇到底有多厉害? 微软CEO纳德拉曾对微软员工说: 有五个人,对微软贡献巨大.一 是创始人比尔・盖茨,二是CEO史蒂夫・鲍尔默,三是董事会主席约 翰・汤普森,四是诗人奥斯卡・王尔德,最后一个就是陆奇. 2016年9月,陆奇骑车时不幸摔伤骨折.休养期间,他提交了辞呈. 比尔・盖茨多次极力挽留: 欢迎你随时回来,我们一直等着你.

05 离职百度总裁,市值蒸发900亿 陆奇从微软辞职后,世界级科技公司都对他垂涎三尺,BAT也给他抛 来了橄榄枝. 但最终,他选择了百度――他欲在百度实现他的 人工智能 宏图. 在陆奇入驻百度之前的2016年第四季度,百度迎来了2005年上市以来 最差战绩:净利润只有41亿元,同比下降83.3%.当时百度市值只有 600亿美元,而阿里、腾讯已超过2500亿美元,曾经的BAT,只剩下AT 了. 2017年1月,陆奇执掌百度后,推动了一系列改革. 这一年里,百度净利润增长了57%,市值增长了65%. 2018年5月18日,因为种种原因,陆奇向李彦宏递交了辞呈.在陆奇 辞职的前一晚,百度市值创下新高,一度站上990亿美元台阶. 而陆奇宣布离职的当天,百度股价跌幅达9.54%,市值一下蒸发了94 亿美元. 没想到一个人的辞职,竟然会造成如此大的震荡,但这就是陆奇的分 量. 是什么造就了现在的陆奇呢?

06 陆奇成功背后的五条人生原则 原则1:坚守价值观 陆奇将 坚守价值观 列在原则的第一位.他把正直的人品,放在工 作精神与专业能力之前. 他很在意对与错, 对的事情,再难也要去做;

错的事情,诱惑再大 也不能做. 他出任百度总裁后,做的第一件事情,就是裁撤了医疗事业部,撤销 了医药类竞价排名.因为他认为这是在做不对的事情,不对的事,再 赚钱,也不能做.但他辞职后不到一月,百度医疗竞价就卷土重来. 原则2:永远正能量 做人一定要充满正能量,这是陆奇奉行的工作原则. 所以,不管工作遇到什么困难,他始终都保持积极正向的态度. 在他那里,你永远听不到抱怨,也永远看不到消极情绪. 陆奇曾经的手下张辉回忆说: 无论是在公司开会,还是做大会的MC,或是回邮件,他都充满了鼓 舞人上进的精神.我们最累最困难的时候,只要他在那里振臂一挥, 大家顿时又像打了鸡血. 原则3:高度自律 每天学习 陆奇极其自律,他每天3点起床,23点上床休息. 陆奇说有一句名言: 人生不是线性的,不要以为一班车就能把你从 现在的位置带到你自己所期望的位置. 他的座右铭是: do more,know more,be more ――做得更多, 知道更多,成就更多. 他每天坚持学习英语,坚持每天阅读最前沿的论文. 我把自己想象是一个软件,今天的版本一定要比昨天的版本好. 原则4:把公司当成个人事业 职业经理人做到CEO的不少,但能走到陆奇这个位置的找不出几个. 陆奇的成功,很重要的一点就是他把公司当成个人事业一样来经营. 陆奇曾说过: 如果你把公司的使命,把公司的事业,当成你自己个 人的事业,Own everything,你的职业生涯一定是走得最快的. 看到机会不需要问别人,有机会就去做,看到问题也不要去问别人, 就把它解决. 因为你把它看作是你自己的事情,便不会推脱给别人. 原则5:谦逊真诚 陆奇非常谦虚. 他禁止员工对高管以'