PDF《青岛市恒顺众昇集团股份有限公司》

2、核心技术人员流失和核心技术扩散的风险 公司自成立以来培养了一批具有丰富的行业应用经验、深刻掌握行业技术的核心技术人员,这些核心技术人员是公司进 行持续技术和产品创新的基础. 公司主要核心技术人员均持有本公司的股权, 有利于保持核心技术人员队伍的稳定性. 同时, 为不断吸引新的技术人才加盟,增强公司的技术实力,公司制定了有竞争力的薪酬体系和职业发展规划,并对核心技术和管 理人员进行股权激励,同时与主要技术人员签订了保密协议,对竞业禁止义务和责任等进行了明确约定,尽可能降低或消除 主要技术人员流失及由此带来的技术扩散风险.但如果出现核心技术人员流失的情形,将可能导致公司的核心技术扩散,从 而削弱公司的竞争优势,并可能影响公司的经营发展.

3、投资项目实施的风险: 公司在印尼投资及拟收购的项目, 虽然在前期已请相关专业机构进行了充分论证, 并经过了董事会及股东会的审议研究, 但由于在项目实施及营运过程中可能会由于市场的变化、政策的调整、投资地人文环境的不适应、市场拓展不力、人力资源 的不足等问题,使投资项目时间进度不能按照计划进行或项目收益无法达到预期. 由于公司扩张投资对资金的需求急速扩大,如果资金不能及时保障,将对项目的建设运营产生不利影响.同时因项目投 资所需的资金多以国内负债方式取得,投资项目大多有较长的建设期,短期内公司会产生较大的财务费用压力,对公司的盈 利能力造成不利影响.因此项目的实施存在一定的风险. 针对以上风险,在项目时间进度方面,公司会对各项目的进展情况及时跟踪,及时处理项目实施过程中出现的问题,尽可能 使项目时间按计划进度进行. 面对预期收益不能达到预期的风险, 公司通常会在投资过程中通过降低或摊薄初始投资成本的 方式,尽可能提高项目的收益率,将多余资金用于其它投资项目,以弥补项目绝对收益的不足.公司将积极开展融资,以项 目信托融资、公司债融资、政策性银行项目贷款等各种债务方式筹集资金,保障项目资金供应;

同时进一步开拓思路,通过 青岛市恒顺众N集团股份有限公司

2015 年半年度报告全文

8 寻求有资金实力的合作伙伴、争取资本市场直接融资等方式,解决项目资金需求、降低财务成本. 青岛市恒顺众N集团股份有限公司

2015 年半年度报告全文

9

第三节 董事会报告

一、报告期内财务状况和经营成果

1、报告期内总体经营情况 报告期内,公司积极拓展电力基础设施建设及能源投资开发、特种有色金属矿产运营及产业链整合、工业园区投资开发 与运营等业务板块,销售规模进一步扩大,盈利能力大幅提升.2015年上半年,公司实现营业收入63,083.73万元,比上年同 期增长215.47%,实现营业利润 22,698.83万元,比上年同期增长910.68%,实现归属于母公司股东的净利润20,405.87万元, 比上年同期增长1,234.57%. 报告期内,在公司董事会的领导下,公司完成重点工作如下:

1、恒顺国际化的发展战略研究与实施 公司上半年,成功的实现了战略方向的调整.转变为致力于绿色节能电网整体解决方案设计与建设,电力基础设施建设 及能源投资开发运营商,特种有色金属矿产运营及产业链整合,工业园区投资开发与运营,特许经营权投资开发与运营以及 金融投资控股的综合性跨国民营企业集团.公司积极响应国家 一带一路 及 走出去 的发展战略,继续稳步扩展海外市场, 以印尼工业园项目为起点, 逐步探索向南非、 津巴布韦、 孟加拉国等资源丰富的国家进行电力基础设施建设及能源投资开发, 特种有色金属矿产运营及产业链整合,工业园区投资开发与运营,公司进一步深化国际化发展战略,全面开展海外工业园模 式.