编辑: 没心没肺DR | 2019-07-04 |
三个代表(重要思想和科学发展 观教育#进行党的路线方针政策教育#认 真落实理论学习制度#重 点抓好两级中心组的学习#促进了各级领 导干部理论素养的提高#使他们能够 站在政治的高度去抓生产% 抓经营$ 二是合理配置班子#坚持民主集中制$ 在班子人员配备上#充分考虑其 知识水平%年龄结构%性格特点%工作 能力和管理经验等$ 在召开民主生活 会的基础上#组织召开班子建设专题 座谈会# 班子成员能够深度沟通%融 合理解%团结奋进$ 三是强化廉洁教 育#严格监督考核$ 对党员干部持续 不断地开展廉洁从业教育%警示教育 和道德修养教育#建立健全了干部廉 洁从业的有关制度$ 另外#每年根据 人员变动情况#及时调整党风廉政建 设责任区$ 在日常指导和监督管理的 基础上#党委每两年对各级领导班子 进行一次综合考核#促进了干部队伍 的健康成长$ 为企业创造良好 的发展环境#为 员工营造良好的工作氛围#始终是七 建公司党委工作的出发点和落脚点$ 各级党组织充分利用简报% 广播%有 线电视%板报%宣传栏等形式#配合企 业不同阶段中心任务#持续不断地对 员工进行形势任务宣传教育$ 七建公司党委大力支持各级工会组织开展民主管理#特别是项目部 员工民主议事会作用得到较好发挥# 增强了员工的参与意识$ 通过开展领 导与上级%领导之间%领导与员工%员 工之间的 '
四沟通(活动# 七建公司 融洽了干群关系$同时#这个公司切实将发展成果惠及员工#先后出台了在外施工项目部员工统一就餐和交通费补贴%员工通讯费补贴等多项政策$ 为建设一支素质过硬%作风优良#拉得出%上得去%打得赢的'
精锐之 师(#七建公司党委从基层入手#树立 '
人才是第一资源(的观念#切实加强 员工队伍建设# 努力提高员工基本素 质#不断完善选人用人机制%激励约束 机制和业绩考核体系$ 围绕'
三支人才 队伍(建设#七建公司以一线员工%工 程技术人员为重点# 深入扎实地开展 了读书自学%技能培训%岗位培训和技 术比武%'
五小(成果竞赛及'
创建学习 型组织#争当知识型员工(活动等#提 高员工队伍整体素质# 为企业发展提 供智力支持和人才支撑$ 在队伍建设过程中# 七建公司在 不断优化班组工种配置并保持相对稳定的基础上#制定和完善了一整套 的班组标准化管理办法#不断强化班 组思想作风和纪律作风建设#强化班 组内务管理#深入开展'
五型(班组创 建活动#使班组战斗力不断提升$ 对 评选出的功勋班组%文明班组给予大 力宣传和表彰#并将印有班长名字的 功勋班组大旗悬挂在施工现场#有力 地带动了班组争先创优$ 随着施工规模 的不断扩大#七 建 公司在大力宣传和弘扬大庆精神%铁 人精神和'
三老四严(%'
四个一样(优 良传统的同时# 不断强化敬业教育# 不断强化岗位责任制#强化员工纪律 观念%自 律意识和责任意识#规 范从业行为#使之自觉按规范和程序办事#增 强了基层执行力#增 强了队伍的战斗力$ 广大员工立足岗位# 攻坚 啃硬#保持着旺盛斗志#展示了'
炼建铁军( 的良好形象$! 月*日#七建公司承建 的大连石化年 $, 万吨硫 磺回收装置一次投产成功#实现了大连石化公司 新区*套装置在奥运会开幕前全部开车成功的目标$ ;