编辑: 棉鞋 | 2019-07-04 |
一、认真贯彻落实促进就业政策措施
(一)稳定政策适度降低社会保险等成本.
我市由税务机关征收社会保险费的政策和征管程序不变, 缴 费方式不变,保持企业社会保险缴费成本总体稳定.规范执法检 查,严禁行政执法机关自行对企业历史欠费进行集中清缴.企业 职工基本养老保险用人单位缴费费率维持不变. 失业保险费率维 主动公开 佛府函〔2018〕212 号佛山市人民政府―2―持我市现有标准至
2020 年年底,符合实施条件的应实施浮动费 率制度. 基本医疗保险统筹基金累计结余剔除一次性预缴基本医 疗保险费后,可支付月数超过
9 个月的,阶段性降低用人单位缴 费费率 0.5 个百分点.工伤保险在全面实施浮动费率的基础上, 阶段性下调缴费费率,全市平均费率再下降 30%,实施至
2020 年年底.2018 至2020 年年底,残疾人就业保障金下调为按
2017 年的征收标准进行征收. (市人力资源社会保障局、财政局,市 残联,市税务局,各区人民政府负责)
(二)进一步降低企业招工费用. 组织开展人力资源状况调查, 统筹利用好市内市外劳动力资 源,全市每年组织
50 场以上省内 村企 园村 校企 招聘 活动,组织
10 场以上省际劳务对接活动,支持外省(区)在我 市设立劳务工作站,并通过就业补助资金给予适当补助.积极培 育人力资源服务业,提升人力资源服务集约化、专业化、精细化 水平,对促进就业创业成效显著的国家级、省级人力资源服务产 业园,省分别奖补
200 万元、100 万元,对工作成效显著的被评 为市级人力资源产业园的,由市财政给予补贴,补贴的标准和流 程另行制定.强化人力资源市场秩序管理,严厉打击 黑中介 工头 违法操纵市场、扰乱市场秩序等各类违法违规行为.对 被评为国家级和省级 人力资源服务诚信示范机构 的,省分别 奖补
50 万元、20 万元,对被评为市级 人力资源服务诚信示范 机构 的, 由市财政给予补贴, 补贴的标准和流程另行制定. (市―3―人力资源社会保障局、财政局、教育局、工商局,各区人民政府 负责)
(三)加大重点用工企业服务力度. 用工量
2000 人以上或一次性新增用工
500 人以上的企业属 于重点用工企业, 由企业所在地的区级以上人力资源社会保障部 门设立就业服务专员,全程提供用工政策对接和协调服务,同时 设立就业信息监测点,并由就业补助资金和市财政给予补贴,补 贴的标准和流程另行制定. 组织开展重点用工企业人力资源需求 摸查,按照已建成、新开工、新投产、新规划进行分类,建立台 账和数据库,实行动态管理.全市每年组织