PDF《供应商》

供应商 行为 准则 (Supplier Code of Conduct)

001 在空客,企业责任是我们取得长期成功的关键.

作为联合国全球契约 组织 (United Nations Global Compact) 的成员,空客致力于提升其关于 人权、劳工、环境和反腐败实践的核心价值.空客在其包括供应链在 内的整体经营中坚决贯彻最高责任标准. 作为商业道德行为国际论坛 (International Forum on Business Ethical Conduct, IFBEC)(见最后一页)的联合创始公司,空客鼎立支持推广 商业道德与合规的全球标准.IFBEC成员制订了《供应商行为准则范 本》(Model Supplier Code of Conduct),阐明了国防与航天工业供应商 需要应用的最低道德标准. 空客全面实施该准则范本,并希望其供应商全面遵守开展运营管理或 提供服务所在国所有适用的法律法规.无论供应商位于何处,所有业 务 均应以符合本《供应商行为准则》的方式予以实施.供应商还应当在 其自身的供应链中贯彻这些原则. 此外,《空中客车供应商行为准则》鼓励供应商不仅做到法律合规, 更可借鉴国际公认的标准,从而推进社会和环境责任及商业道德. 一般免责声明 本《供应商行为准则》绝不旨在抵触或修改任何现有合同的条款和条 件.除上述合同中另行说明以外,若发生不一致,则供应商应遵守合 同条款. 空中客车 供应商行为准则 克劳斯・里希特 (Klaus Richter) 首席采购官 (Chief Procurement Officer) 空中客车 Airbus 伊夫・叶姆西(Yves Yemsi) 采购、供应链与物流主管 (Head of Procurement, Supply Chain &

Logistics) 国防与航天 (Defence and Space) 马丁・舒贝尔 (Martin Schübel) 战略采购部执行副总裁 (Strategic Procurement Executive Vice President) 直升机 (Helicopters) 奥利维尔・科基尔 (Olivier Cauquil) 集团行政采购 负责人 (Head of Group General Procurement) 空中客车 (Airbus)

003 空中客车供应商行为准则

002 空中客车供应商行为准则 遵守法律 人权 供应商应遵守开展经营管理或提供服务所在国所有适用的法律法规. 供应商应当根据相关的国际劳工组织 (International Labour Organisation, ILO) 公约,尊重他人、维护他人的尊严,鼓励多元化, 接受多种观点,促进机会平等,并营造一种包容性、合乎道德的文 化. A. 童工 供应商必须确保其工作中未非法使用童工. 儿童 一词,指未满工 作的法定最低就业年龄的任何人员,该法定年龄应与国际劳工组织 (International Labour Organisation, ILO) 定义的最低工作年龄一致. B. 贩卖人口,含强迫劳动或契约劳工 供应商必须遵守禁止贩卖人口的法规,并遵守其开展经营的一个或多 个国家/地区当地适用的所有法律.供应商必须避免侵犯他人权利, 并须处理其经营活动对人权造成的任何负面影响.

1 2 雇佣行为 A. 骚扰 供应商应当确保为其员工提供没有肢体、精神、语言骚扰或其他侮辱 行为的就业环境. B. 无歧视 供应商应当为员工和申请者提供无歧视的平等工作机会. C. 工资和福利 供应商必须至少向工人支付当地法律所要求的最低报酬,并提供所有 法定福利. 除正常工作时间的报酬以外,还必须按照法律所要求的高于平时工资 的比例向工人支付加班费,或者在没有此类法律的国家,至少按照正 常工作时间的每小时报酬向工人支付加班费.不得允许将扣减工资作 为惩戒手段. D. 社会对话 供应商应当尊重工人自由结社并就工作环境与管理层进行坦诚沟通的 权利,而无需担心受到骚扰、恐吓、处罚、干扰或报复. 供应商还应当承认并尊重工人行使自由结社的合法权利的任何权利, 包括参加或不参加其选择的任何协会.