PDF《699万——“最难就业年”迎公平竞争大考》

4500 元左右, 本科、 大专都不愿 意来, 现在只招到一个中专生. 三大 就业门槛 加剧 史上最难就业季 为确保在史上 最难就业年 高 校毕业生们能够公平就业, 近期教育 部和国务院办公厅接连下发通知, 明 确规定 坚决反对任何形式的就业歧 视 . 用人单位招用人员、 职业中介 机构从事职业中介活动, 不得对求职 者设置性别、 民族等条件, 招聘高校 毕业生, 不得以毕业院校、 年龄、 户籍 等作为限制性要求 . 然而, 记者在应届生求职网、 智 联招聘等求职网站上浏览发现, 很多 企业的招聘公告都注明了仅限本地 户籍或者本地户籍优先, 甚至是仅限 当地生源.此外, 毕业生们还要面临 性别、 相貌、 身高、 疾患等种种歧视. 诸多限制门槛成了一些毕业生 就业路上的 拦路虎 . ――身份: 学历查三代 安徽大学法学院研究生陈好运 本科是当地的一所二本院校, 应聘一 国家重点高校辅导员招聘, 自认为条 件相当符合的陈好运连考试资格都 没有获得.疑惑不解的他多方打听 才知道, 学校在简历筛选过程中, 直 接将本科和硕士不是

211、 985院校的 学生剔除在外. ――性别: 宁要男不要女 华中农业大学社会保障专业硕 士研究生陈玲芬把自己的 qq 签名改 为 生男生女不一样! ! ! 自恨不是 男儿身 , 一心想进高校当辅导员或 者进企业做人力资源的她, 考取了助 理社工师证等多个资格证书.在应 聘浙江方太厨具企业的人资岗位时, 企业选择了各方面不如自己的男生. 江西一所大学的就业指导中心 主任说, 保守估计, 今年他们学校女 生就业率要比男生低20个百分点. ――疾患: 拒之门外 我国已经明确禁止就业体检检 查乙肝, 但违规检查最高仅1000元的 罚款, 对于用人单位无震慑作用. 按 照岗位体检要求, 我全部达标, 但还 是被用人单位拒绝了. 一名乙肝病 毒携带者抱怨说. 江西师范大学招生就业处负责 人说, 尽管国家出台规定, 但在当前 的就业形势下, 一些歧视性的规定不 可能短时间改变, 就业形势如此严 峻, 相对于用人单位来说, 即便有一 些不合理的规定, 学校只能睁一只眼 闭一只眼. 实现就业公平梦还要 多久? 中国人民大学中国就业研究所 研究员丁大建认为, 社会公平首先应 是机会公平.在就业领域, 用 院校、 户籍、 性别等门槛 来区别对待高校 毕业生过于简单粗暴, 会剥夺多数毕 业生参与公平竞争的机会.不利于 社会选拔多样化人才, 也不利于社会 阶层流动, 对实现高等教育结果公 平, 会产生十分消极的影响. 在当前劳动力市场过剩的情况 下, 企业必然会 '

百里挑一'

, 为选人 用人设置较高的标准. 一些专家提 出, 适应社会变化, 我国高校还应尽 快调整学校定位、 培养目标、 人才规 格, 以及课程设置和教学模式, 主动 适应人才市场变化的新格局. 不久前公布的一份调查数据显 示, 英语、 法律、 计算机科学与技术、 会计学、 国际经济与贸易、 工商管理 等一些热门专业, 竟然连续三年位居 本科失业人数最多的前10名. 钱静峰分析认为, 从最初的热门 变成如今就业的冷门, 反映出我国高 校专业及课程设置的盲目性. 实践 课程、 机会太少, 理论性东西太多 , 导致人才与就业市场需求不符. 专家称, 现在的大学毕业生是 富有活力、 充满梦想的一代, 他们希 望通过奋斗实现自己的梦想.然而, 接连曝出的 萝卜招聘 , 无处不 在的就业门槛, 让他们深感实现梦 想障碍重重.社会应该为他们营造 公平的大环境, 助力年轻一代实现 梦想. (新华社北京5月23日电) 699万―― 最难就业年 迎公平竞争大考 新华社 新华视点 记者 廖君 沈洋 仇逸 王晓洁 鲍晓菁 5月23日, 南昌大学民营企业招聘会上, 一名求职大学生在向用工单位介 绍自己. 新华社记者 周密摄 5月23日, 参观者在江西展厅 观看展出的婺源油纸伞. 当日, 首届湘赣鄂皖非物质文 化遗产联展在湖北美术馆开展, 展出600 余张经典图片和数百件非 遗精品实物, 系统地为广大民众介 绍湖北、 湖南、 江西、 安徽四省共