编辑: 摇摆白勺白芍 | 2019-07-05 |
这项调查访问了
757 名主修不同学科的本地大学毕业生和本科生.其中,应届毕业生的第一份 工平均月薪为港币 14,685 元,高於
2015 年的 13,413 元. 毕业生未来计划 根 jobsDB 的调查结果,有7%的本科生预计毕业后会参加工作假期计划,较2015 年的 2%为高.至於打算继续进修的学生比例则与
2015 年一样,维持在 12%. 本科生毕业后最想从事的前三种行业为:会计(20%)、广告/公关/市场推广(11%)、公营机 构/政府部门(10%).在是次调查中,希望於第一份工作任职三年以上的受访者达到 41%,比2015 年的 20%增加超过一倍,这可能反映出求职者在不明朗的经济环境下,较想有稳定的工作. 当中有逾四分之一的受访学生(27%)期望能在首份工作逗留三至五年. 薪酬成首要考虑因素 本科生选择未来工作时最注重「薪酬及福利」(27%);
其次是「能够发展自己的兴趣」 (15%);
「公司的工作环境、文化及声誉」(11%);
「工作的稳定性」(11%);
以及 「发展前景及在职培训」(10%).有56%的受访者期望月薪能高於港币 14,000 元,较2015 年的 41%为多. 5% 15% 24% 14% 16% 15% 7% 3% 1% 1% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 本科生期望月薪 $50,001 受访学生对於薪酬的关注符合其毕业后首五年的目标.置业(29%)是最多受访者欲达到的目 标;
这些受访者当中,有32%认为自己实现该目标的机会为高或极高.其次获最多人选择的目 标是晋升管理层(17%),而排第三的则是实现独立生活(12%). 逾半受访者对未来感乐观 本科生在实践目标的过程中面对著来自不同方面的压力.最多受访者指压力来自於对自身的期 望(23%)、工作(20%)和财政状况(15%).有29%的受访者对於未来事业感到悲观,原 因包括对业内激烈竞争的恐惧(14%),以及忧虑本身技能在市场上的需求(14%)等. 值得庆幸的是,绝大部分的本科生(71%)都对於自己的职业生涯感到乐观,所占百分比更高 於2015 年(60%).他们乐观的原因主要是因为对目标行业的未来发展(16%)或自身在行业 内的竞争力(16%)抱有信心. jobsDB 香港总经理饶志文指出:「 这项大学生调查显示,如果雇主能提供适当的条件, 将可以 把不少应届毕业生留在公司三年或以上.若雇主能采取措施,减少工作压力和事业忧虑,例如 协助这些人才发展事业和提供培训,则更有助挽留人才.」 他续说:「作为最受欢迎的三个行业,会计界、广告/公关/市场推广公司,以及公营机构/政府部 门都应该比较容易吸引到优秀的毕业生.至於其他行业的人力主管,则可因应现届毕业生在选 择职业时注重的因素,在考虑提高薪酬及福利之余,长远建立良好的雇主品牌,并提供年青一 辈认同的企业文化和工作环境,以吸引及留住人才.」 29% 17% 12% 11% 10% 6% 5% 4% 4% 2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 大学生就业后首五年目标 置业 晋升管理层 独立生活 短期储钱计画 组织家庭 工作假期 没有想法 进修 创业 退休 关於 jobsDB 集团 (「jobsDB」) jobsDB 相信世界无限大,处处充满机遇和可能.我们致力为求职者提供新开始、新事业、新转 变,务求令他们感到快乐. jobsDB 在香港、印尼、新加坡及泰国均提供大量空缺,是亚洲求职者的首选求职网站.我们拥 有一支