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顺德区人才发展服务中心编 第258期2018 年7月18 日 广东省外国专家局温则伟副局长一行 莅临顺德区高层次人才活动中心调研座谈

7 月17 日下午,广东省外国专家局温则伟副局长一行

8 人莅 临顺德区高层次人才活动中心、顺德区高层次人才创新创业孵化 基地调研座谈, 顺德区民政和人力资源社会保障局副局长黄群英、 人才工作科科长李蔚参加了座谈.

座谈会上,广东格兰仕集团有 限公司、广东华润涂料有限公司等企业代表和外国人才代表,就 我区的外国人才服务管理情况进行了深入的交流和座谈. 黄群英副局长首先介绍了顺德区近三年来外国人才的基本情况和变动情况, 接着提出了外国人才在工作、生活中遇到的问题及主要需求,最后针对外国人才服务管理 方面的创新做法,讲解了顺德区的具体措施及成效. 温则伟副局长肯定了顺德区在外国人才服务管理方面的创新 做法.他表示,此次调研主要是了解企业和外国人才在现阶段遇 到的问题,听取企业代表和外国人才代表对外国人才服务管理的 意见建议,希望通过企业代表和外国人才代表的建言献策,为外 国人才服务管理的优化提升打好基础. 在座的企业代表和外国人才代表纷纷表示,一是从引进外国人 才角度来说,应简化流程手续,实现外国人才引进简单化;

建立 外国人才资源库,实现资源共享,方便外国人才登记和企业筛选 人才.二是从留住外国人才角度来说,应从宏观上加强外国人才 服务管理政策的优化和投入,如给予外国人才子女入学、医疗保 障等生活配套服务,让他们真正享受到"政策红利".三是从提 升外国人才角度来说,在人才培训等方面,政府应给予更多的支 持,如定期开展语言培训班,帮助外国人才融入当地生活,增强 外国人才的归属感. 在听取了企业代表和外国人才代表的相关意见后,温则伟副 局长表示,我省下阶段会从以下几方面完善外国人才服务工作: 一是出政策;

二是搭平台;

三是引导企业发挥引进外国人才留住 外国人才的主体能动性.为外国人才带来优质便捷的服务和实实 在在的实惠,为加快我省产业转型升级、建设现代化广东提供智 力支持. 报:区民政和人力资源社会保障局,法定机构事务委员会 送:各相关单位 发:各镇(街道)人力资源和社会保障局 顺德区人才发展服务中心

2018 年7月18 日印发