PDF《2014》

有的拍脑瓜决策, 搞一言堂, 容不下他人, 听不得不同意见;

有的不敢担当、 不 愿负责, 当太平官、 逍遥官;

有的心浮气躁、 跑官要官, 到处拉关系、 找门路、 搭天线;

有的组织观念淡薄, 纪 律松弛, 信口开河, 口无遮拦;

等等. 市县直属单位方面. 有的办事拖拉, 推诿扯皮, 浑浑噩噩的混日子, 上 班时间斗地主、 嗑瓜子、 玩手机、 逛淘宝;

有的甚至随意离开工作岗位, 外出溜达消闲;

有的作风漂浮、 落实 不力、 底数不清, 基层情况不明, 唱功好、 做功差, 有的服务不主动、 不作为、 慢作为, 只求过得去, 不求过得 硬;

有的工作中梗阻, 对上级交代的任务找各种原因顶着不办, 对群众要办的事情找各种理由拖着不办, 等等. 执法监管部门和窗口部门服务行业方面. 有的门难进、 脸难看、 事难办, 口号响当当, 服务冷冰冰, 办事 慢腾腾, 尤其是普通群众办事难上加难, 有的吃拿卡要, 雁过拔毛, 乱收费、 乱罚款、 乱摊派, 甚至收回扣、 拿红包;

有的懒政现象突出, 出工不出力, 懒懒散散, 不下基层, 不联系群众, 迟到早退现象严重;

有的执法 不公, 搞选择性执法, 随意性执法, 办关系案、 人情案、 金钱案, 等等. 乡镇、 街道、 村居和社区等其他基层组 织方面. 有的不关心群众冷暖, 责任心不强, 坐等上门多, 主动问需少, 用上网代替上门, 用通话代替见面, 遇 到矛盾绕道走;

有的落实惠民政策缩水走样, 机械执行、 死板操作, 好事办不好;

有的工作不专心, 在位不 在岗, 天天走读, 有事找不着人, 领导职责空置;

有的弄虚作假、 欺上瞒下, 哄骗上级, 糊弄群众;

有的方法 简单粗暴, 对待群众态度恶劣, 随意训斥, 通不通三分钟, 再不通龙卷风 ;

有的软弱涣散, 服务群众意识 和能力不强, 办事不公;

等等. 这些现象, 在我县的一些乡镇、 街道办事处、 县直单位部门等都不同程度有 所表现, 而且县四大办也同样存在, 一些问题还比较严重. 尤其是从我县前一阶段的调研情况来看, 除了习 近平总书记点到的这些, 还有一些具体表现, 群众反映比较集中, 需要大家高度警醒. 比如, 有的畏难情绪 大, 遇事就找借口、 找理由, 从不去找解决问题的办法和措施;

有的怨气大, 对工作挑肥拣瘦, 对待遇斤斤 计较, 总是埋怨组织欠他多、 还他少;

有的不是在干工作, 而是在给党委政府制造矛盾, 为一些别有用心的 人充当 军师 ;

有的自满情绪大, 对差距熟视无睹, 对落后麻木不仁;

有的唱功好, 做功差, 喜欢反映问题, 乱议论乱发表政见;

有的不敢担当, 经常召开一些不是务实管用的会议, 习惯当 甩手掌柜 , 把工作安排给 下级, 把责任推给下级;

有的团队意识不强, 包容意识差, 集体荣誉感不强, 缺乏敬业精神与开拓意识;

有 的上班不迟到, 却出工不出力, 身在曹营心在汉 , 应付差事混日子;

有的执行力差, 拿事不当事, 推一推动 一动, 不推不动, 甚至推也不动;

有的只算个人或部门利益小帐, 从不考虑关岭发展的大帐, 在争取项目、 资金、 化解矛盾时, 不敢碰硬, 缺乏有力措施;

有的工作慵懒松散, 闲事多、 玩心盛, 正事不去做、 闲事一大堆, 上班时脱岗、 聊天、 玩游戏、 办私事;

有的党员干部党费不想交, 组织生活不想过;