PDF《工作简讯》

最后,刘所长现场解答了各区县疾控中 心和 SCFETP-2 学员提出的关于处置暴发疫情时的疑惑. 通过参加此次讲座,学员们巩固了理论知识,为以后暴发疫情的调查 和处置打下了结实的基础. (SCFETP-2 陆婷 薛常莲) Newsletter of the SCFETP 四川省现场流行病学培训项目工作简讯

6 开展眉山市疾控系统职工职业紧张及影响因素调查 随着国家对公共卫生事业的愈发重视,疾控中心日常工作量加大, 疾控中心职工的工作压力呈现明显上升的趋势,极易导致职业紧张的发 生.为了解眉山市疾控系统职工职业紧张现状、分析其影响因素、提出 有针对性的建议,2019 年1月7日至

11 日,SCFETP-2 学员陆婷、郑灵 媚、刘勤、范文成在急传所刘伦光副所长的带领下对眉山市疾控系统职 工开展调查. 调查主要借助中国学者李健引进的付出-回报失衡量表 (ERI 量表). 共有

23 个条目,以纸质问卷调查为主、电子问卷调查为辅的方式对调查 对象的外在付出情况、回报情况和内在投入情况进行调查.最后,学员 们计算出付出-回报比(ERII)对职工职业紧张状况进行评价. 调查结果显示,眉山市疾病预防控制系统职工职业紧张发生率为 88.89%. 影响职业紧张发生的因素包括婚姻状况、 工作性质 (是否在编) 、 文化程度、工作年限和担任的职务等.因此,学员们建议相关部门重视 疾控职工的职业紧张状况,采取干预措施以提高疾控职工应对职业紧张 的能力,从而降低职业紧张的发生率. (SCFETP-2 郑灵媚) Newsletter of the SCFETP 四川省现场流行病学培训项目工作简讯

7 开展项目课程设置及讲师满意度专题调查 SCFETP 项二期理论课程结束后,为充分了解学员的学习效果,从而 为改进授课方式、调整课程内容提供参考,SCFETP-2 学员林雪倩、吴鹏 开展了对 SCFETP 项目课程设置及讲师满意度的专题调查,SCFETP 第

一、 二期共

17 名学员均参与调查. 此次调查以评估问卷的形式开展,从课程安排、课程内容的针对性 和实用性、学员对课程内容的掌握程度、讲师授课方式和专业程度、课 堂氛围等多个方面分别对课程设置和讲师进行满意度评分等方面进行调 查,并使学员提出自己对 SCFETP 培训的意见和建议. 调查结果显示:在满分为

10 分的评价体系下,SCFETP 学员对课程 设置满意度总体评分为 8.58 分, 最喜欢的课程类型是案例分析和软件操 作;

对授课讲师满意度总体评分为 8.43 分,而来自国家 CDC 的讲师最受 欢迎.课程和讲师的满意度均为非常满意.学员们认为通过理论培训获 得了新知识、新技能、新理念,巩固了原有知识体系,解答了既往工作 中的困惑;

建议培训班课程设置时增加互动和实战训练, 强化 SPSS、 EPI、 GIS 等统计软件的操作, 增加临床医学、 社会学、 经济学、 应急沟通处置、 现场访谈技巧、科研设计等多方面的系统培训. (SCFETP-2 吴鹏) Newsletter of the SCFETP 四川省现场流行病学培训项目工作简讯

8 参与一起甲肝疫情调查处置工作

2019 年2月24 日,四川省疾控中心接到报告称:我省某县近期甲 肝病例异常增多.接到报告后,中心立即派遣急传所副所长刘伦光带领 SCFETP-2 学员陈沁纯、陆婷、林雪倩前往该........