PDF《奋斗·担当 担当·》

2019年3月28日 星期四 己亥年二月廿二 总第6556期 酒钢 (集团) 有限责任公司党委主办 酒钢新闻中心出版 国内统一刊号CN62-0035 JIUGANG RIBAO JIUGANG RIBAO 奋进新时代 奋进新时代 争创新业绩 争创新业绩 奋斗是为理想、 梦想而努力 拼搏的过程.

习近平总书记勉励 青年, 广大青年要培养奋斗精 神, 做到理想坚定, 信念执着, 不 怕困难, 勇于开拓, 顽强拼搏, 永 不气馁.幸福都是奋斗出来的, 奋斗本身就是一种幸福. 在酒 钢, 也有这样一群正在奋斗着的 青年人, 他们薪火相传、 继往开 来, 用青春和热血为企业发展贡 献自己的光与热, 在新时代展现 担当和责任. 一代人有一代人的奋斗, 酒钢每一个时代都有 劳模精神作为坐标.青春, 勃发着奋斗的生机;

劳模, 闪烁着担当的光辉.如今, 他们的契合, 在酒钢 散发出年轻的时代气息, 就是鼓舞职工前行的力 量.先人一步、 快人一拍的背后是他们付出的辛劳 和智慧.企业越是艰难的时候, 越是需要奋斗、 担当 的劳模精神.只有敢于迎难而上、 不折不挠, 才能掌 握企业生存发展的命运. 在前不久刚刚表彰的集团公司2017―2018年度 劳动模范中, 有5位80 后, 他们中, 有扎根矿山10 余年, 为矿山内燃设备保驾护航的李向岳;

有18岁参加 工作, 在转炉平台上与钢花共舞的炼钢达人赵志银;

有一年考一证, 奋战在炼焦一线的调温班班长周跃;

也有从小处入手, 谦虚谨慎, 勤学好问, 在平凡的岗位 脱颖而出的电解大拿雷小刚;

更有独当一面, 带领墙 材分厂走出困境实现快速发展的铁发辉.虽然他们 的面庞不同, 岗位不同, 身份不同, 但他们都有共同的 特点――奋斗的青春、 担当的青春. 作为

5 名80 后劳模中最年长的一位, 今年

37 岁 的宏兴股份公司镜铁山矿黑沟作业区内燃检修值班 长李向岳已经在镜铁山矿度过了11 个春秋, 即使凛 冽的山风在他的脸庞上吹出了 高原红 , 但却没能 改变他爱琢磨的性格. 最近山上有一台特雷克斯TR100大车刹车出问 题了, 虽然经过修理可以正常使用, 但还是有异响, 我 还得好好琢磨琢磨. 虽然人在山下, 但李向岳心里还 在想着最近遇到的问题.记者采访他的前一天下午, 他一下山没顾上吃饭, 就打电话与大车厂家沟通, 但 还是没有得到解决的办法. 后天上山我还得好好研 究一下, 争取尽快把这个问题解决掉. 他很着急. 在李向岳的工作服上衣口袋里, 一直揣着一个 红皮小本, 这是他从参加工作就养成的习惯.每当 解决一个新问题, 他就在本子上详细记录下产生问 题的原因和具体解决方案.11 年来, 他从一年要记 好几本, 到如今一年才能记一本.这个红皮小本, 陪 伴着他从一个 生瓜蛋子 成长为镜铁山矿内燃设备 检修大拿. 干惯了内燃修理, 觉得也很快乐. 这是李向岳 常说的一句话.每当看到一台故障车辆在自己手中 重新启动, 投入生产, 他的心中比抹了蜜还甜. 近年来, 随着黑沟作业区产量的增加、 设备的更 新, 李向岳面临更多未知的挑战. 只要肯钻研、 肯学 习、 肯努力, 没有排除不了的故障. 以后的日子, 李 向岳还要揣着他的红皮小本, 继续为矿山内燃设备 保驾护航. 我现在管理的

6 个工区一共有

336 个电解槽, 目前正常生产的有289个. 提起自己所管理的区域, 虽然刚刚值了一个夜班, 但雷小刚却一点不迷糊. 前不久,

32 岁的他从东兴铝业嘉峪关电解一作 业区工区长竞聘为该作业区的协理工程师, 所管理 的范围也由原来的

3 个工区增加了一倍.工作量 增加了, 雷小刚却一点也没犯怵, 还是保持着年轻 人该有的拼劲儿和闯劲儿. 如今槽况非常平稳了, 即便有问题也都是一些小情况…… 但同时, 新的 岗位也给他带来了新的挑战. 以前更多关注的是 生产, 如今无论安全还是人员调配都不是简单的 活. 当然, 雷小刚从来不会畏惧挑战.正如他所 说: 虽然我不是最优秀的, 但我会一直是那个最努 力的.

2012 年,

25 岁的雷小刚从陇西调到嘉峪关, 彼 时的他面对的是一场更艰巨的挑战.当时 500kA 电解槽在国内外都是较为先进的电解系列.在从 400kA 到500kA 转变过程中, 很多 400kA 系列所应 用的操作规程、 工艺条件在 500kA 系列都不实用, 在电解槽寿命中期, 电解槽出现炉膛畸形、 炉底沉 淀较多、 针振严重、 局部偏流、 槽状态保持不好等症 状, 给生产带来了诸多困难.挑战是他最好的磨刀 石, 面对这些挑战, 雷小刚没有丝毫退缩, 不断加强 学习、 更新知识、 更新观念、 提高业务水平和管理能 力, 通过边学、 边干、 边摸索, 逐渐总结出了一套有 自己特点的生产管理办法, 之前出现的技术难题被 他一一拿下. 提起今后的打算, 雷小刚有自己的想法. 接下 来一方面是要加强自身的学习, 另一方面我要积极 向党组织靠拢, 争取成为一名合格的共产党员. 刚刚而立之年的宏兴股份公司焦化厂二炼焦作 业区焦炉调温班班长周跃, 是5位80 后劳模中年龄 最小的, 但块头最大, 也有大智慧. 周跃如今最头疼的是他没有证可以考了.从2012年开始, 他定下目标, 每年要拿到一个技能资格 证, 仅仅7年时间, 除了本职的焦炉调温工他考到了 技师资格证, 其他所有与焦炉有关工种, 如干法熄焦 工、 炼焦工、 机修钳工、 煤焦车司机等工种他都拿到 了中级以上证书.由于其他工种有一定资格限制, 所以他如今无证可考了. 我的理念是技多不压身, 趁年轻, 能多学一点 是一点, 生活从来不会亏待一个认真努力的人. 周 跃可不是死读书的类型, 实际操作他更是一把好手,

2016 年甘肃省二类焦炉调温工技能大赛第一名、 2018年甘肃省第十三届 振兴杯 青年职业技能大赛 焦炉调温工第二名, 都是他实实在在的成绩. 周跃不仅自己爱学习, 作为班长, 他还带动班组 年轻人一起学习.他将自己从事焦炉调温工种累积 的经验和现场实际操作相结合, 通过现场传授、 独立 操作的训练, 充分发扬了传、 帮、 带的作用, 班组青工 的技能和工作能力有了明显提高. 接下来我还是要继续提高自己, 去年拿了个第 二, 我不服气, 明年要把我的调温工第一抢回来才 行. 对于自己的未来, 周跃信心满满. 转炉操作室里,

33 岁的宏兴股份公司碳钢薄板 厂炼钢作业区转炉丙班班长赵志银熟练地操作各色 按钮, 兑铁、 吹氧、 摇炉……火红的炉光透过观察孔 映照在他的脸庞上, 他望着炉前正在取样的职工, 仿 佛看见18岁时的自己. 是的, 赵志银18岁就站在了转炉前, 顶着炙热的 高温, 听着刺耳的氧枪声, 一干就是14个年头.从炉 前工到合金工、 转炉一助, 再到目前的转炉炉长, 一 炉又一炉火红的钢水, 见证了赵志银的艰辛, 也见证 了他的成长与收获. 我真的很喜欢炼钢, 即便是现在, 看着一炉钢 水冶炼成功, 倒入钢包, 我心里还是会很兴奋. 赵志 银刚参加工作时, 就被分配到了转炉前, 炉前工的苦 与累, 让刚刚18岁的他疲于奔命, 但天生要强的他却 从未打算向苦和累低头. 选择吃苦, 也就选择了成 长与收获. 在火焰喷涌的转炉前, 在与钢花无数次 的邂逅中, 他练就了一双火眼金睛, 转炉冶炼情况如 何, 他一眼就可以看出来. 我观察的是火焰, 如果火焰发软, 飘忽不定, 就 说明冶炼有问题.最好的火焰是硬直的, 我最喜欢看 到这种火焰. 摘下护目镜, 赵志银向记者介绍了他的 绝技. 对于未来, 在炉长岗位上已经

6 年的他, 对自己 也有更高的要求. 我还在不断学习, 争取能够胜任 总炉长的岗位, 这也是我下一阶段的奋斗目标. 今年的压力是去年的一倍, 上午在厂里管生产, 下午到处跑市场. 润源公司墙材分厂厂长铁发辉最 近忙得很.由于润源公司将市场销售也划归墙材分 厂, 他不得不抽出一半的时间为产品找出路. 今年嘉峪关对墙材产品的用量不到

5 万方, 可 我们厂的产量能达到10 万方, 这多出来的我得想办 法销售出去, 酒泉、 敦煌、 额济纳旗都是我的目标市 场. 虽然刚接手销售工作不久, 但铁发辉已经摸到 了门道, 这也是他的特点, 爱学习、 学以致用. 时光回到2013年, 当时担任墙材分厂设备协理工 程师的铁发辉, 面对的是一个自己从未接触过的领域. 液压系统没人敢动, 坏了没人能修, 只能请厂家派人来 修理, 一次需要一万多元. 铁发辉看到这一切心里暗下 决心要改变这种状况, 本是学机械制造专业的他捧起了 液压传动专业书籍.他利用一切可以学习的时间学 习.厂家技术人员来, 他就跟在身边学.整整一年时 间, 墙材分厂的液压系统就被他研究明白了, 从那以后, 没人敢碰的液压系统成为铁发辉的舞台, 他不满足于自 己能处理各种故障, 还教会现场工作人员维修处理液压 系统, 如今, 这里90%的故障都可以自行处理. 铁发辉就是这样一个年轻人, 想干事, 而且能干 成事. 与铁发辉搭班子的李勇是这里的支部书记, 在 他眼里, 铁发辉最大的特点是善于学习.他还记得铁 发辉刚接手项目建设时的窘境, 连项目管理流程都不 知道, 但仅用了一个月时间, 就把项目管得有板有眼. 如今, 铁发辉已经与酒泉多家用户达成供货意 向.下一步, 他计划把墙材分厂的产品卖到更多的 市场去. 挑战是最好的机遇, 也让我更快成长. 面 对新的挑战, 铁发辉期待新的成长. 自酒钢建厂以来, 60余年的时间, 一代又一代的 青年在这片茫茫戈壁滩上奉献青春, 抛洒汗水, 从稚 嫩走向成熟, 从青春走向不惑, 成为企业建设发展的 脊梁.在榜样的激励和感召下, 越来越多爱岗敬业、 踏实肯干的年轻人加入了建设、 发展酒钢的队伍. 今天,

5 位80 后劳模又成为酒钢广大青年职工新的 榜样.他们不忘初心, 志存高远;

他们苦干实干, 脚 踏实地;

他们锐意进取, 开拓创新;

他们履职尽责, 负 责担当;

他们知行合一, 内外兼修.新时代呼唤新作 为新担当, 在榜样的感召下, 将会有更多的青年职工 在这里建功立业, 在奋斗中释放青春激情、 追........