PDF《聊城市政务服务中心管理办公室文件》

各科室积极配合. 2.积极加强思想道德教育阵地建设, 践行社会主义核心价值 观.充分利用 道德大讲堂 等活动形式,开展先进典型选树活 动,邀请道德模范和先进个人来中心宣讲、座谈,不断丰富社会 主义核心价值观宣传手段, 以职业道德教育为切入点, 以点带面, 使广大党员干部在思想上不断接受正向价值观的洗礼, 以学习促 实践,切实提升全体工作人员的责任心、使命感和道德修养. 责任部门:党建办牵头;

办公室积极配合. 3.开展评先树优活动. 开展 我推荐我评议身边好人 活动, 在推荐平台推报好人线索每月每百人不少于

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开展道德模 范、中国好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,营造崇 德向善的浓厚氛围. -

5 - 责任部门:考核科、党建办牵头;

各科室积极配合.

(三)业务工作 1.加强业务培训.加强业务教育培训,提高员工能力素质;

开展行业规范教育实践活动,开展文明窗口、岗位、员工创建活 动,涵养职业操守,培育职业精神.以培育和践行社会主义核心 价值观为准则,完善行业规范,制定员工守则;

健全服务规范, 细化服务标准,公开服务承诺,干部职工文明用语、礼貌待人、 规范服务,有效整治门难进、脸难看、事难办及 冷、硬、拖、 卡 等突出问题.业务工作在同行业处于领先水平;

按照工作实 绩对单位干部职工进行考核奖惩,充分调动干部职工积极性. 责任部门:审批协调科、平台建设办、中介机构监督科、考 核科、公共资源交易中心. 2.完善业务培训制度.根据工作要求, 不断丰富业务培训内 容,进一步完善业务培训制度并认真落实. 责任部门:办公室、审批协调科、平台建设办、中介机构监 督科、考核科.

(四)文体活动 进一步完善文化设施和体育设施, 确保硬件设施能够经常使 用;

定期组织开展文化体育活动,丰富干部职工文化生活;

积极 开展 全民阅读 、 全民健身 活动,保障职工的精神文化生活 丰富多彩,精神风貌昂扬向上. -

6 - 责任部门:考核管理科牵头;

各科室积极配合.

(五)科学管理 1.完善各项管理制度.填补制度漏洞,细化责任分工,确保 上半年《聊城市政务服务中心管理办公室制度汇编》编制完成;

严格按照制度要求开展工作. 责任部门:办公室牵头;

各科室积极配合. 2.保障员工权益.发挥好工会关怀干部职工、保障员工权益 的作用,严格按照上级要求,发放工会福利,积极组织员工参加 各项文体活动, 丰富大家的业余生活. 同时, 按时安排职工体检, 保障职工的身心健康.监督落实好员工考核奖的发放工作,对困 难职工要提供力所能及的帮助. 责任部门:工会牵头;

办公室及各科室积极配合. 3.做好政务公开工作. 严格遵循中心管理办出台的关于政务 公开的相关制度,定期完成政务公开工作,在中心网站政务公开 栏内,及时更新中心工作动态,发布政务信息,确保年度政务公 开工作第三方评估成绩令人满意. 责任部门:办公室牵头;

各科室积极配合. 4.加强对外宣传.充分利用门户网站及微博、微信等互联网 平台,及时更新包括优秀传统文化、正向价值观、文明倡导等主 题在内的宣传内容,营造浓厚的文明创建氛围,保证活动开展的 实际效果. -

7 - 责任部门:办公室牵头;