PDF《LINYI DAILY》

编辑： 苹果的酸 2019-07-06

2019 年度工作任务目标考核及奖惩的实施意见》 ,实行 量化考核,加大考核结果运用,将考核结果与农村干部 的工资待遇和各项奖惩直接挂钩,释放出 干不干不一 样,干好干孬也不一样 的强烈信号.开展业务培训

3 次,加强对现任村干部、党员特别是支部书记的教育管 理,提高村干部工作能力,增强班子凝聚力,形成干事 创业、脱贫攻坚的强大合力. 提升科技文化 软实力 ,扶智与扶志相结合.科 技讲堂传递新........

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