PDF《2000 多随军家属达成就业意向》

既有教 授、 研发工程师、 企业高管等中 高端岗位, 也有话务员、 收银 员、 文字编辑等岗位.

492 家用人单位提供的3954 个招聘岗位中, 国有企业

197 家 (中央在京企业

62 家) , 提供岗位

1533 个 (中央在京企 业提供岗位

304 个) ;

事业单位

154 家, 提供岗位

470 个, 是历 次招聘活动中, 参加招聘单位 和招聘人数最多的一次;

民营 企业131家, 提供岗位1884个;

外资企业

10 家, 提供岗位

67 个.各类招聘岗位中, 要求具 有硕士及以上学历的占23.7%, 要求具有本科学历的占35.7%, 要求大专及以下学历的占40.6%. 据市人力社保局有关负责 人介绍, 为举办好此次招聘会, 军地双方前期对有就业需求的 随军家属进行了摸底.至2018 年底前, 拟随军进京安置并有 就业需求的家属共

1053 人, 其 中博士研究生约占2%;

硕士研 究生占 23%;

本科占 53%;

大专 及以下占 22%.市人力社保局 结合随军家属的基本情况, 专 门面向市教委、 市卫计委、 北汽 集团、 北京银行等企事业单位, 征集以本科学历为主、 兼顾专 科的岗位. 此外, 因受招聘场地限制, 还有

71 家单位提供的

825 个 岗位未能进行现场招聘, 随军 家属也可通过登录北京市人 力资源和社会保障局官网(www.bjrbj.gov.cn/rlzy/)查询应聘. 规模史上最大 五成岗位来自国企和事业单位 据市人力社保局有关负责 人介绍, 近年来, 随着随军政策 的调整, 北京市随军家属数量 呈逐年上升趋势, 市人力社保 局从部队需求着眼、 从随军家 属实际出发, 年初制定详细的 服务驻京部队工作计划, 按月 逐项推进. 在全市开展 随军家属就 业服务月活动 已连续开展

8 年, 每年利用一个月的时间开 展随军家属就业服务月活动, 集中整合市区两级优势资源, 帮助广大随军家属实现充分就 业.各区通过举行专场招聘 会、 开办就业技能培训班等多 种形式, 提升随军家属就业安 置和社会保障质量水平. 活动期间, 全市共举办

59 场随军家属专场招聘会, 提供 就业岗位

5370 个, 成功定向安 置380 名随军家属, 另有

1629 名随军家属与用人单位达成初 步就业意向. 活动现场, 均设立随军家 属政策解答绿色服务窗口, 针 对军嫂中心政策、 档案接转、 社 保增减员、 劳动关系等相关政 策, 现场为家属一对一解答;

有 的区还开展了未就业随军家属 与知名民企 面对面 活动, 组 织随军家属参观区属重点企 业, 帮助未就业随军家属树立 正确的就业观, 不断拓宽随军 家属与用人单位交流沟通的平 台, 促进随军家属对就业市场 供需关系的了解, 帮助其尽快 实现就业. 开展上门服务.在全市实 施了部队专人联系制度, 定期 全市59场专场招聘会 促随军家属就业 抽调工作人员到各部队进行 现场办公, 现场审档、 现场审 批、 现场办理随军家属调动 手续, 实现 一站式 服务. 开展军地座谈培训会和 座谈会.为方便随军家属经 办各项业务, 在各区开辟随 军家属服务绿色通道, 设立 随军家属专门服务窗口, 方 便随军家属注册登记、 办理 存档、 转档、 社会保险关系转 移接续的基础上, 同时对部 队福利干事进行业务培训, 确保其掌握政策和流程, 共 同为随军家属提供优质、 高效、 便捷的贴心服务. 一家单位展台前挤满了求职军嫂 一家单位展台前挤满了求职军嫂. . 求职者在看招聘简章 求职者在看招聘简章. . ........