编辑: 被控制998 2019-07-06

以 下简称 $华鹏公司%'

!华 鹏公司又转包给了没有 建筑施工资质的自然人 刘金平!刘金平又找到陈 永峰具体负责工程施工 !

3 年3月! 石家庄市劳动争议仲裁委员 会裁决!确认任树喜与华 鹏公司存在事实劳动关 系 华鹏公司不服裁决! 向石市新华区人民法院 起诉 ! ( 年) 月! 日!新华区人民法院联盟 法庭以$用工主体责任与 劳动关系系两个不 同的法律概念%为由!判定任 树喜与华鹏公司不 存在劳动关系 $我到底和谁有劳动 关系( %) 月*) 日!躺在 病榻上的任树喜痛 苦地说!如果无法确定双方的 劳动关系!他将无法通过 工伤认定程序获得 巨额的工伤赔偿 为此!他不 服法院判决! 已于 ) 月!6 日向上级人民法院递 交了上诉状 一纸判决引发两点质疑 那么!任树喜到底和 谁存在劳动关系( 任树喜 与华鹏公司之间又是什么关系( 针对任家的种种 质疑!记者展开了多方面 调查 疑问一谁与任树喜存 在劳动关系 任树喜说!他是经陈 永峰介绍到新金土建工程工地工作的!建筑施工 总承包方为建工集团!分 包方是华鹏公司 对此! 建工集团承认是新金土建工程的总承包单位!但称事发前已将该工程分包给了华鹏公司 建工集 团与任树喜之间不存在劳动关系 建工集团认为 任树喜与陈永峰存在雇佣关系 )) 月!日!保定市徐 水县村民陈永峰对记者说!他与任树喜并未签订 劳动合同!他只是刘金平 雇佣来给华鹏公司承包的工程施工的 $刘金平 只是个包工头!根本没有 施工资质% 刘金平的女 儿也表示!她的父亲并未 与华鹏公司签订新金土建工程承包合同 这一情况从任家提供的石劳裁 字&

! 3'

第5 ! 号 )石家庄市劳动争 议仲裁委员会裁决书*&

以下简称$劳动仲裁书%'

中得到了证实 劳动 仲裁书称!$华鹏公司将建筑工程转包给没有施工资质的自然人刘金平的行为!违反了国家法律 规定! 应承担违法后果 任树喜在华鹏公司承包的工程工地受伤!依法应 由华鹏公司承担用工主体责任 %故根据原劳动 和社会保障部下发的)关于确立劳动关系有关事项的通知*&

以下简称)通知*'

第四条规定!任树喜 与华鹏公司存在事实劳动关系 疑问二承担用工主体 责任存在劳动关系 华鹏公司否认与任树喜存在事实劳动关系 华鹏公司表示!!

4 年3月!刘金平曾以徐水县振 兴建筑有限公司&

以下简 称$振兴公司%'

法定代表 人委托人的名义!与他们 有过合作关系 这次再度 合作!是振兴公司雇佣了 任树喜!所以刘金平与任 树喜存在事实劳动关系 任树喜说!这是华鹏公司 在推卸责任 )) 月!日!陈永峰和 刘金平的女儿表示!刘金 平与振兴公司没有任何关系!$!

4 年!刘金平只 是借振兴公司的名义与华鹏公司签订了一个工程承包协议 % 石市新华区人民法院 出具的 )民事判决书*认为!刘金平没有施工资质! 所以华鹏公司应承担用工 主体责任 $但用工主体责 任与劳动关系系两个不同 的法律概念! 两者无必然 因果关系! 所以华鹏公司 与任树喜并不存在必然的 劳动关系 %新华区人民法 院一工作人员说! 以法院 判决书为准 )) 月!日!任树喜的 委托代理律师表示!在工 伤案件的处理程序中!劳动者不能直接起诉要求工伤赔偿!而是需要先经 劳动行政部门作出工伤认定#评残!而后根据伤残等级再申请工伤赔偿 在工伤认定阶段!劳动者 需要向劳动行政部门提交其和用人单位存在劳动关系的证明!在双方没 有劳动合同的情况下!就需要劳动仲裁部门或人民法院对双方的劳动关系作出认定 所以能否确 定双方的劳动关系!对任 树喜至关重要 他认为!新华区人民 法院认定事实经过正确! 但$用工主体责任%包括了违法转包企业要承担因违法转包而产生的工伤赔偿#拖欠工资#未交社会保险费等用人单位应当承担的所有责任 既然法院判定华鹏公司应承担用工主体责任!那也 就意味着与任树喜存在事实劳动关系 专家观点 有了劳动关系 才承担用工主体责任 河北北华律师事务所 一名资深律师认为 按照 *通知+第四条规定-建筑 施工, 矿山企业等用人单 位将工程或经营权发包给 不具备用工主体资格的组 织或自然人 对该组织或 自然人招用的劳动者 由 具备用工主体资格的发包 方承担用工主体责任# 这 也就是说 华鹏公司应承 担用工主体责任# 虽然*通知+中并未明确表示 具备 用工主体资格的发包方与 劳动者之间存在劳动关系 但*通知+是确定劳动 关系的通知 那承担用工 主体责任的公司怎会与劳 动者之间无劳动关系) 河 北明杰律师事务所的一名 律师也同意这一观点 他 认为如果对法院判决有异 议 任树喜可提起上诉# 记者调查 读者投诉 经鉴定任树喜属二级伤残 图片由本人提供 在 建筑施工过程中! 一民工从高空坠落!造成$胸)! 椎体骨折!脊髓损伤伴截瘫% 事后! 石家庄市劳动争议仲裁委员会裁决! 该民工与石市一家建筑公司存在事实劳动关系 该 建筑公司不服裁决!遂向石家庄市一区级人民法院 起诉!法院判决建筑公司承担用工主体责任!但与 民工之间不存在事实劳动关系 如果不能确定双方 的劳动关系!那民工将无法通过工伤认定程序获得 应有的工伤赔偿 法律界人士表示!法院判决对$适 用法律%理解不当!该民工可提起上诉 热线$ 手机&

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