PDF《说说劳动关系那些事》

4、 驳回刘玉芝其他仲裁 请求.现向你单位公告送达, 自发出公告之日起, 经过六十日, 即视为送达.如不服本裁 决, 可于本裁决书送达之日起十五日内, 向有管辖权的人民法院提起诉讼.你单位及刘 玉芝起诉期满均不起诉的, 裁决书发生法律效力.联系

电话: 68868498, 联系人: 俞姗姗. 特此公告 北京市石景山区劳动人事争议仲裁委员会 2017年2月21日 在实际工作中, 用 人单位没有与劳动者签 订劳动合同的现象相当 普遍, 但只要双方实际履 行了上述权利和义务, 即形成事实上的劳动关系.事实上的劳动关系 与劳动关系相比, 仅仅是 没有签订书面的劳动合 同, 但并不影响劳动关系 的成立. 游佳介绍说. 在认定用人单位与劳 动者之间是否具有劳动关 系时, 一般考虑下列因素: 用人单位和劳动者符合法 律、 法规规定的主体资格;

用人单位依法制定的各项 规章制度适用于劳动者, 劳动者受用人单位的劳动 管理, 从事用人单位安排 的有报酬的劳动;

劳动者 提供的劳动是用人单位工 作的组成部分.对于以自 己的技能、 知识或设施为 用人单位提供劳动或服 务, 自行承担经营风险, 与 用人单位没有身份隶属关 系, 一般不受用人单位的 管理或支配的人员, 会被 认定与用人单位之间的关 系不属于劳动关系. 劳动者可以注意保 存公司的工牌、 工作证、 考勤卡、 出入证等证件, 如果上面有劳动者的名 字和公司的盖章的;

公司 给员工购买社保的记录;

公司用公司公账或者法 定代表人、 财务人员的私 人账户给员工发放工资 的记录;

有公司盖章或法 定代表人签字的员工考 勤表、工资表、入职表等. 游佳提示如果遇到 用人单位迟迟不与劳动 者签订合同的情况, 可以 用这些证明双方之间存 在劳动关系. Z00-1667 劳动关系是保障现代社会经济运行的一项基础 关系.随着社会转型与发展, 尤其在互联网经济背 景下, 企业对于劳动力的需求愈发多元化, 弄懂劳动 关系与劳务关系之间的区别, 对从事人力资源管理 工作有重要意义. 网络经济下的劳务关系 日前, 一位网名为阿 娇的 网红 女主播与其所 在经纪公司闹翻, 并将后 者告上法院.上海市第一 中级人民法院对这起全市 首例网络主播要求确认与 经纪公司劳动关系一案二 审开庭审理, 确认双方无 劳动关系. 上海一中院经审理认 为, 本案的争议焦点为阿 娇与经纪公司之间是否构 成劳动关系.该份协议系 双方就开展演艺活动、 提 供经纪服务等民事活动的 权利义务约定, 并非劳动 权利义务的约定, 不符合 劳动关系的特征, 故对阿 娇要求确认与上海某网络 科技中心之间存在劳动关 系、 上海某网络科技中心 支付解除劳动关系经济补 偿金的诉请不予支持, 作 出驳回上诉、 维持原判的 二审判决. 互联网不断深入到 生活中, 不少劳动者不愿 意接受 朝九晚五 的束 缚, 选择了更为弹性、 灵活 的劳动力供给方式.正因 此, 社会用工逐渐出现了 多种新形态, 除了传统的 劳动关系, 还存在着相对 灵活的劳务关系, 乃至承 揽关系、 经纪关系等双方 主体相对独立并带有协作 性质的非传统用工关系, 而这在网络经济中尤为突 出. 北京理工大学国家一 级人力资源管理师游佳认 为, 法院认定阿娇与经纪 公司之间不存在劳动关系 的判决, 对从事人力资源 工作的HR有借鉴意义. 劳动关系核心是隶属关系 劳动关系是指机关、 企事业单位、 社会团体和 个体经济........