PDF《PeopleSoft Enterprise 招聘解决方案》

Oracle 产品介绍

1 PeopleSoft Enterprise 招聘解决方案 ? 简化的灵活流程 ? 高质量招聘 ? 更好的集成 企业面临着各种挑战:全球劳动力不断变化,技能人才的 竞争更加激烈,持续领先于竞争对手的要求日益迫切,这些都 使及时有效的招聘流程成为所有企业成功的关键.

只是简单地 发现和招聘人才已远远不够,如今企业需要发现和招聘最优秀 的人才. 为了有效地进行招聘,管理人员和招聘人员需要一些协作 管理软件,来扩展自助服务――即为其提供灵活性和更好更快 地制定业务决策所需信息的工具――的传统理念.Oracle PeopleSoft 招聘解决方案包括两个免费的管理软件,它们能够 协同工作以应对企业面临的招聘挑战.候选人通道可为企业或 部门营造品牌,以吸引最合适的应聘者,并为内部或外部申请 者提供找到合适工作所需的工具.人才招聘管理器利用全面的 功能、深入的供应商集成、全球性的底层基础架构和与世界一 流的 HRMS 的紧密集成, 将招聘工作扩展到了企业之外. 从需 求评估到招聘流程,人才招聘管理器旨在将招聘工作中各个复 杂的业务流程整合在一起,为招聘经理和招聘人员提供集成化 无缝体验. 用户友好的应聘者体验 如今, 高素质的应聘者有更多的选择. 在求职过程中企业如何对待他 们, 将直接影响他们做出是投身到该公司还是其竞争对手的决定. 企业能 够利用候选人通道定义可对企业产生积极影响的应聘者体验, 并有效地建 立企业与未来员工的良好关系. 例如,借助候选人通道应聘者能够: ? 创建个性化的应聘者主页以跟踪求职活动.申请者能够从一个 地点查看所有保存的职位搜索结果、档案、简历、申请表和通 知. ? 查看职位发布.申请者、员工和经理能够查看当前空缺职位的 信息. Oracle 产品介绍

2 ? 接收新的空缺职位.职业中介能为申请者提供满足其要求和偏 好的空缺职位. ? 申请职位.申请者能够创建、查看和更新其简历.内部申请者 创建简历时,候选人通道自动显示其现有的相关信息.外部申 请者可以注册并输入全面信息.每次申请者登录时,候选人通 道利用申请者电子邮件地址和用户输入的密码查找其简历. ? 识别各种信息.候选人通道可满足有关申请者多样化要求方面 的美国和欧洲标准. ? 查看面试安排.申请者能够在线审查这方面信息. ? 查看申请者状态.申请者能够确定其处于所申请职位的招聘流 程中的哪一环节. ? 查看招聘职位.申请者能够在线查看招聘职位及相关文件.申 请者能够直接通过招聘主页接受或拒绝招聘职位. 方便的员工体验 候选人通道有助于简化参与招聘流程的员工从面试到聘用的过程. 通 过候选人通道员工能够: ? 查看面试安排.员工能够查看为空缺职位安排的面试细节.他 们只能查看其被任命为面试官的那些面试. 应聘者招聘主页――应聘者在任何时候都能搜索新的空缺职位、查看现有职位申请状 态、或更新申请信息(封面、履历、其他附件) .它为应聘者提供了一个可轻松获取职 位信息并可与招聘人员及管理人员便捷沟通的大本营. Oracle 产品介绍

3 ? 查看面试评价.面试团队能够为应聘者提供及时的反馈. ? 推荐朋友.员工能够轻松提交推荐. ? 查看推荐状态.员工无需给企业人力资源部门打电话就能够查 看其推荐的状态并了解何时支付奖金. ? 全球覆盖.无论应聘者居住在哪里,他们都能搜索职位.我们 的全球支持功能确保所有的文本、日期格式和数据要素适合于 应聘者,无论他是在波士顿还是布鲁塞尔. 简化招聘流程 高度可配置的人才招聘管理器使企业能够灵活地设计系统, 使其以最 大限度地满足企业的各种需要和支持企业的独特业务流程的方式进行工 作.在线工具使用户能够创建申请书、搜索求职者、发布空缺职位、安排 面试和生成聘书. ? 集成的面试管理.借助与 MS Outlook