PDF《开封市关于面向河南省市场化选聘 市属国有投资公司高级经营...》

个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记 录的;

2. 受过司法机关刑事处罚的,处于党纪、 政纪处分期内的;

涉嫌违纪违法正在接 受有关机关审查尚未作出结论的;

国家法律 法规、 党纪政纪和有关政策另有规定不能担 任企业领导人员职务的;

3. 应聘者近三年年度考核曾被评为基 本称职、 不称职的;

4. 其他法律法规规定不得报名的情形. 本次选聘的岗位资格条件中的年龄、 职 级时间、 工作年限等相关时间的计算, 均截 至2018 年12 月31 日. 符合上述条件的人员均可报名应聘. 工作特殊需要的, 经开封市选聘国有企 业领导人员领导小组研究, 可以适当放宽任 职资格条件.

四、 选聘程序 根据选聘职位条件, 有关部门对应聘人 员进行资格审查、 综合评价和初步筛选.根 据综合评价和初步筛选情况, 以及应聘人员 岗位匹配度, 综合分析研判, 报市选聘国有 企业领导人员领导小组研究, 按有关程序进 行选聘.

五、 管理及待遇

(一) 实行任期制和契约化管理.由聘 用企业与聘用人员签订聘用合同, 聘用期三 年(试用期

6 个月). 1.聘用期间, 有包括但不限于下列情形 之一的, 经企业董事会研究并报经上级主管 部门同意, 解除劳动合同: (1) 出现 《劳动合 同法》 第三十九条规定情形;

(2) 违反党的政 治纪律、 违反廉洁从业各项规定;

(3) 明显无 法完成年度工作任务或不能有效履行工作 职责. 2. 聘用期满, 经企业董事会研究并报经 上级主管部门同意, 考核胜任的, 依法履行 任期续聘手续.不胜任的, 免去聘用职务, 依法终止劳动合同. 3. 选聘人员正式任职后, 按照市管国有 重要骨干企业和骨干企业领导人员有关规 定进行管理.若选聘人员为机关事业单位 编制的, 正式任职后原机关事业编制、 工资、 组织关系等及时转入任职企业, 不再保留原 身份及相关福利待遇.

(二) 实行年薪制.本次选聘的岗位酬薪 由基本年薪、 绩效年薪和任期激励收入三部 分构成.在完成预定目标和绩效考核的基 础上,总经理薪酬为60 万元―80 万元(税前) , 副总经理薪酬为

40 万元―60 万元 (税前) . 绩效薪酬收入按照市场化原则, 由企业 董事会依据与本人签订的聘任合同和经营 业绩目标确定, 向履行出资人职责的机构报 备后实施.应聘人员的其他职务待遇参照 本企业同层级人员确定.

六、 报名方式 1. 报名时间:

2019 年2月15 日8:

30 至2019 年2月28 日18: 00. 2. 报名形式: 应聘者可登录开封市人力 资源和社会保障局网站(www.kfrs.gov. cn) 下载附件

1 开封市市属国有投资公司简 介、 附件

2 开封市市场化选聘国有投资公司 高级经营管理人员应聘报名表.应聘人员 在选聘通知规定的时间内如实填写报名信 息, 通过电子邮件报名, 各类报名资料均以 附件形式发送至选聘专用

邮箱:kfgqzp@ 163.com, 邮件主题为 应聘企业职位+应聘 人员姓名 . 注意事项:每个应聘者只能报一个职位,报名总经理职位的不得报名副总经理职位,报名副总经理职位的不得报名总经理职位,应聘者应按职位要求填写报名表. (1)应聘人员需提供:本人身份证、 学历、 学位、 专业技术资格证书、 职 (执) 业资格 证书;

近年来主要工作业绩 (成果) 、 获奖材 料;

近期