PDF《湖南科技学院 2019 年第二批专任教师 公开招聘公告》

网址:http://www.chsi.com.cn,本科、硕 士或博士各阶段均需提供). (5)获奖材料:各类代表性的奖励证书等. (6)近五年代表性论著、主持科研项目证明材料、专利证书及 其他可以证明本人业绩材料. 论文含期刊封面、 版权页和论文内容, 注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告;

著作含封 面和图书在版编目 CIP 数据信息;

项目含立项文件或结题证书. (7)有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意 报考证明并加盖单位公章. (8)近期

1 寸正面红底照片

1 张. 3.相关要求 应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位).出 国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证.硕士研究生学 历学位证书(学历认证)必须于

2019 年7月31 日前取得,博士研 究生学历学位证书(学历认证)必须于

2019 年12 月31 日前取得. 招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历 证明 (加盖工作单位公章) . 在全日制学校就读期间参加社会实践、 实习、兼职等不能视为工作经历.工作经历年限按足年足月累计计 算,以2019 年5月1日为截止日期.

(三)资格审查 依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查.通过资格审查的 人员名单,在湖南科技学院人事处网站予以公示,并以发送邮件或 电话短信方式通知参加现场资格复审.凡未在规定时间到指定地点 进行现场资格复审的,视为自动放弃.现场资格复审合格人员名单 在湖南科技学院人事处网站公示,请自行在网上报名系统打印准考 证. 资格审查贯穿公开招聘全过程.任一环节发现应聘人员提供的 相关材料不实或弄虚作假,一经查实,即取消考试或聘用资格.

(四)考试 1.开考比例 岗位招聘人数与该岗位有效报名人数的比例原则上不低于 1:3. 对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和 社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取 消岗位招聘计划.高级专业技术职务或博士学位及其他急需紧缺专 业人才,不设置开考比例. 2.考试方式 采取试讲和面谈的方式进行(按百分制折算成综合成绩,试讲 占综合成绩的 60%、面谈占综合成绩的 40%). 试讲:通过现场资格复审的人员全部参加试讲.试讲主要考察 应聘人员的专业知识、教学基本素质和学术水平等.试讲以课堂授 课方式进行,根据专业需要加试实践操作(有实践操作测试的岗位 试讲成绩=授课成绩*30%+实践操作测试*30%). 面谈:参加试讲人员全部参加面谈.主要测评应聘人员的语言 表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等. 对具有博士学历学位或高级职称的应聘人员采取直接考核的方 式.面谈采取科研业绩考察方式进行,试讲采取教学试讲、小型学 术讲座、座谈等形式进行. 设置综合成绩合格分数线为

75 分(含75 分),达不到合格分 数线的,不进入体检程序.应聘同一岗位所有人员都达不到合格分 数线,取消该岗位招聘计划. 具体考试时间、地点另行通知.各环节考试成绩在湖南科技学 院人事处网站公布.

(五)体检与考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,以试 讲成绩排名为准),按照岗位招聘数 1:1 的比例确定体检人员.体 检在市级及以上综合性医院进行,参照《湖南省教师资格认定体检 标准》执行. 体检合格者进入考察环节, 主要考察遵纪守法、 思想政治表现、 道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进 行复查. 有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况可按应聘 同一岗位综合成绩排名依次等额递补,递补最多不超过