PDF《企业联手博士后尝到创新甜头》

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1 新区 ・ 经济

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1 1年 6月

2 2日 星期三 编辑: 侯国军

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0 0美编: 唐琳琳 众所周知, 企业是社会的组成部分, 而职工队 伍又是企业的主体, 因此, 坚持以人为本、 打造和谐 团队, 对于构建和谐社会、 建设和谐企业, 具有积极 的促进作用.

普兰店市自来水公司, 是一个始建于

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3 1年 的国有企业, 现有职工

6 3 0余人, 担负着

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0 0余 个企业机关、个体工商户以及

2 0余万市民的供水 任务.近年来, 公司从自身实际出发, 坚持三项重要 措施, 建设了一支和谐稳定的职工队伍, 并创造了 具有城市供水企业特点的企业文化. 公司党委坚持 全力以赴保供水、 抓住机遇搞 建设、 窗口服务上台阶、 科学管理求发展 的经营方 针, 加强职工队伍建设, 并实现销售收入逐年递增, 为普兰店市的经济建设和社会发展做出了积极贡 献.

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0 6年, 公司被普兰店市委、 市政府评为 工业 区建设先进集体 ,公司工会连续几年被普市总工 会等部门评为 安康杯优胜单位 , 公司党委多次被 评为普兰店市先进党委. 维护职工合法权益 首先, 公司坚持职工代表大会制度. 公司每年定期至 少召开两次职代会,职工代表可以在会上与公司领导对 话交流, 使职工代表加深了对公司领导的理解和支持, 也 增强了职工参与企业民主管理的积极性.2

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6 年以来, 公司先后制定实施了《普兰店市自来水公司职工奖惩办 法》 和 《职工工资调整方案》 、 《管理人员岗位工程实施办 法》 等一些企业管理的规章制度, 巩固和加强了职工的主 人翁地位, 极大调动了职工的工作热情和创新精神. 其次, 坚持厂务公开制度和集体合同制度. 我公司多 年以来始终坚持厂务公开制度, 按照厂务公开的内容、 程序、 形式等政策规定向全体职工公开. 通过坚持厂务公开 制度, 不仅增强了职工主人翁的责任感, 也形成了一种上 下团结、和谐相处的氛围.自2006年集体合同签订以 来, 企业双方在合同的约束下, 能够自觉履行集体合同的 规定,同时企业工会还组织职工代表对集体合同的执行 情况进行了监督检查, 履约率总体上达到

9 5 %. 热心为职工办实事 几年来, 公司在努力增加企业效益的前提下, 尽力提 高职工工资和福利待遇. 在企业资金比较紧张的情况下, 公司领导班子积极争取调整工资,调动了职工的工作积 极性.此外, 公司先后投资为铁西营业所、 南山营业所建 设了办公场所和硬件设施,为职工开展各种文体活动创 造了条件, 为活跃职工文化生活、 搞好文体活动, 营造了 环境. 同时, 关心女工身体健康和帮助困难职工. 本企业女 工占职工总的

5 0 %以上, 女工的身心健康对企业营业工 作起着举足轻重的作用. 为此, 公司每年投入资金为女工 检查身体.几年来, 累计投入资金达

8 万余元, 得到广大 女工的普遍欢迎和称赞.公司热心帮助困难职工, 先后为

1 2 名配偶和子女解决就业问题. 并且公司每年拿出一块资金, 为困难职工发放补助费. 几年来, 先后为3

0 余人次发放1

2 万 元补助费, 使困难职工感受到企业的温暖. 还有, 培养职工 团结友爱、 助人为乐 的文明风尚. 最近, 公司有一名职工家中不幸遭遇火灾, 职工为其自愿 捐款, 虽然资金不足以解决他们的全部困难, 但却培养了 职工 团结友爱、 助人为乐 的企业文明风尚, 形成了和谐 相处的人际关系. 和谐稳定职工队伍 近年来,公司领导班子始终把如何调动激发职工的 工作积极性和创新精神, 做为一项主要工作列入日程. 每 到五

一、 十一等节庆日, 公司工会都组织职工开展丰富多 彩的文体娱乐活动. 如 供水知识竞赛 、 文艺演唱会等活动, 活 跃了职工文化生活, 增强了企业的凝聚力. 坚持走访慰问、 扶贫帮困的工会工作制度. 无论是职 工生病住院或是职工父母病故,公司领导都到现场探望 安抚;

无论炎热的夏季或严寒的冬季, 只要职工在一线施 工,公司领导都到现场看望慰问,解决施工中的实际困 难.此外, 公司还定期组织离退休老干部学习座谈, 为企 业发展、 建设献计献策. 文/于梅 设立博士后工作站后, 企 业提高了知名度、 信誉度, 赢得 了合作伙伴和市场的认可.由 于在站博士后的业绩得到了日 方技术专家的认可,大连三洋 压缩机公司与日本三洋电机公 司双方投资

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0 0万元设立了 研发中心,承接了原来由日本 三洋公司研发本部开发的技术 项目.大连三洋制冷公司在廊 坊市疾病预防控制中心造价

3 6 0万元的中央空调项目竞标 中,以拥有博士后工作站资格 的优势, 一举中标. 企业通过设立博士后工作 站, 掌握了一系列前沿技术, 增 强了科技创新能力.金州新区 开 展博 士后工 作的

2 0个企业,在开展博士后工作之初的 年份与前一年相比,企业的资 产规模平均增长了

1 5

5 %, 科技人员总数平均增长了181%, 年销售收入平均增长了

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7 %, 实现利税额平均增长了

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8 %, 拥有的专利技术平均增 长了

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5 %,获得的各级政府 的科技创新、产业发展项目年 资助额增长了

3 0

5 %. 金州新区

1 0家企业设立博士工作站 企业博士后科研基地达 6个…… 企业联手博士后尝到创新甜头 大连医诺生 物有限公司以在 站博士后为主的 研发团队 分别获得了

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0 6年国家发改委高新技术产 业化示范工程项 目、

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0 9年国家 高技术研究发展 计划(8

6 3计划) 项目和2008年 国家发改委工业 国债项目各 1项. 大连赛姆生 物工程技术有限 公司博士研发团队 获得2007年国家发改委高 新技术产业化示 范工程项目. 大连光洋科 技工程有限公司 博士后团队 获得了2008年 国家科技支撑计划项目 1项、2009年国 家 高档数控机床 及关键共性技术 重大专项项目(0 4专项) 5项 、

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1 0年国家 高 档数控机床及关 键共性技术重大 专项项目 (0 4专项) 4项. 国家级 业绩 新商报记者陈奇 培养博士后不是在院校, 不是在科研院所, 而是在企业;

博士后不仅可以获得十几万元 安家费 , 而且 每月薪水上万元;

博士后们不仅仅是在完成学业, 而且少则百万、 多则几千万地为企业带来效益.在金州新 区, 设立博士工作站的企业就有

1 0家, 企业博士后科研基地达到了 6个, 还有 5家高新技术企业依托开发 区博士后科研工作站开展了项目博士后工作;

有79名博士后在这里成才, 目前仍有

3 2名博士后在为不同 的企业服务, 在为科技创新奋斗. 博士后成招牌 普市自来水公司坚持 人情味 管理 尽力提高职工 工资和福利待遇 主办单位: 中共普兰店市委宣传部 普兰店市文联 协办单位: 大连老帽山旅游开发有限公司 联系

电话:

8 3

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2 7

5 7 电子

邮箱: p l d x i n w e n k e @1

2 6 . c o m 为纪念中国共产党建 党九十周年,热情讴歌党 的奋斗历程,深情赞美改 革开放带来的巨大变化, 中共普兰店市委宣传部和 普兰店市文学艺术界联合 会共同举办 帽山杯 庆祝 中国共产党建党九十周年 有奖征文活动. 庆祝建党九十周年 帽山杯 征文启事 征文内容! 歌颂党 歌 颂祖国 赞 美 祖国大好河山的游记类作品 描绘改革开放#新市区和新农 村建设所取得的成就 以及展 示我市各级党组织开展$创先 争优%活动中涌现出的先进典 型或先进人物事迹等均可&

征文要求: '

本次征文体裁以诗歌 (新诗) 和散文为主&

诗歌 行以内 散文 字以内&

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投稿须是电子稿&

来稿 请注明姓名'

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联系电话&

征稿时间: 年月日前 奖项设置: '

本次征文将评选一等 奖名'

二等奖 名'

三等奖 名'

优秀奖 名 颁发证书和 奖品&

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将评选出优秀文章在 *新商报+上刊登 获奖名单将 在相关主流媒体上予以公布&

中共普兰店市委宣传部

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1 1年 6月

1 3日 早在

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0 2年 5月,大连 经济技术开发区管委会就做出 决定,每年拿出

5 0 0万元, 用 于引进人才的安家补贴.后经 国家人力和社会保障部批准, 成立区域性企业博士后科研工 作站, 与中科院、 社科院联合培 养博士后.金州新区人力和社 会保障局副局长许志华告诉记 者,在鼓励企业建设博士后工 作站方面,管委会历来舍得投 入, 下大力气. 在金州新区,管委会层面 设立了博士后管理委员会.设 站企业和博士后研究人员,是金 州新区人才发展资金支持的重 点, 在政策上有所倾斜, 在资助资 金上持续不断加以扶持,设站企 业可以获得

5 0 万元建站补贴, 在站博士后人员可以获得

1 0 万 元资助,对承担博士后科研项目 的博士后研究人员给予每年

4 万元的资助. 帮助企业选好课题,选好 人,也是金州新区抓企业博士 后项目的重点, 十一五 期间 累计招收的

5 6名博士后中, 有3人是归国留学........