PDF《劳工处 展能就业科 为雇主提供免费的招聘服务》

雇主通讯 (2012 年2月号)

1 劳工处 展能就业科 为雇主提供免费的招聘服务

2012 年2月号 请多聘用视障人士 视障人士是指视力受损的人士,主要分低视力和全失明两类.

大多数人常易将视障人士与全失 明划上等号.事实上,全失明人士只占视障人士的少数.对於低视力的人士来说,不同程度视 障的剩余视力差异颇大,由只可分辨光暗至能够在近距离阅读较大字体. 无论低视力或全失明人士,在适当的辅助仪器支援下,他们都可以有效地工作,并在岗位上尽 展所长.今次个案分享的主角 May(见第三页)便用上读屏软件及点字显示器,以协助她处理日常 工作.此外,现时亦有其他不同的辅助器材帮助视障人士提升工作效率. 硬件方面,大多数低视力人士会随身携带手提放大镜或流动放大机,协助日常生活,而这类放 大工具均可用於工作上以阅读简单文件.另外,亦有更专业的器材去解决低视力人士工作上的 需要,如桌面放大机(见图一) ,它可将文件和物件放大,再从附设的屏幕上显示出来(部份更 提供彩色、高反差的黑白或负片等不同模式) ,以便视障人士观看. 图一:桌面放大机 随着资讯科技日益发达,为视障人士度身而设的电脑软件和器材配套现已十分完善,令他们可 以简易地操作电脑.较常用的是屏幕放大软件,它能把电脑屏幕中的所有图像及文字放大显示 出来,使用者可按照自己的需要,选择放大倍数,方便阅读. 除了视觉上的支援,读屏软件(见图二)透过语音合成器的发声辅助,将文件、电邮及网页读 出,不但方便低视力、全失明及不懂点字的视障人士了解电脑屏幕上的内容,亦减轻他们的视 力负担. 图二:读屏软件 雇主通讯 (2012 年2月号)

2 此外,读屏软件配合点字显示器(见图三)使用,可将电脑屏幕上的内容化为点字让低视力和 全失明人士摸读.视障人士因此可以轻而易举地操作电脑,包括浏览网页、编写文件及收发电 邮. 图三:连接点字显示器的桌上电脑 科技发展一日千里,辅助视障人士的工具及技术不断改良,推陈出新,使他们能冲破视觉的限 制,扩展工作上的领域.雇主可从聘用 May 的Tectura Hong Kong Limited 的成功经验借镜,提 供更多工作机会给视障人士,让他们能够发挥所长,也能为企业本身带来益处.欢迎联络展能 就业科,向视障人士及其他残疾人士提供职位空缺. 鸣谢香港失明人协进会及香港盲人辅导会协助制作本文. 雇主通讯 (2012 年2月号)

3 职场分享 「视障人士各有所长,我衷心希望雇主能够提供更多工作机会给他们,让他们可以发挥所 长,贡献社会.」作为一名后天的视障人士,May现於Tectura Hong Kong Limited担任市场调研 助理,其表现深受上司及同事赞赏,她鼓励雇主聘用视障求职者,共创双赢局面. May本来於小学任教,碍於视力受损,决定放下教鞭.她坦言发现自己视力严重受损的初期, 也曾感到彷徨无助以及情绪低落.经过一段时间调整心态,May积极自我增值,努力装备自己, 学习电脑技能及使用点字,最终在劳工处展能就业科的协助下,找到市场调研助理这份工作, 发挥自己良好的沟通能力及说话技巧,展开人生新一页. 虽然May接近完全失明,但并不影响她的工作表现.May的主要职责是透过电话及电脑进行 市场调研工作.在读屏软件以及可携式点字显示器的辅助之下,May能够轻易而举地操作电脑, 并透过浏览网页、收发电邮以及使用办公室作业软件,有效率地完成工作.May在现职公司工作 接近4年,其工作能力获得公司充分肯定. 谈及May的工作表现时,在工作上不时须与May接触的市场及销售经理谢小姐对她赞口不 绝: 「公司老板以及同事都称赞她的工作表现.她清晰了解工作要求,工作专注有效率,又会主 动发掘潜在顾客,成功为公司争取到客户.她的工作能力,一点也不比其他同事逊色!」谢小 姐又补充说,公司需要花一定资源去培训新入职的同事,而她特别欣赏May在职位上的稳定性. 稳健的员工伍,确实能为公司减省招聘人手的开支. 公司方面只需作出简单配合,例如将May的座位安排在靠近通道位置,适时更新读屏软件及 点字显示器的应用程式,便能让May在公司方便及安心工作.May亦积极融入公司生活,如参加 公司於海外举行的旅行及会议,加强与同事交流. 从May 的故事,我们可以了解到视障人士在辅助器材协助之下,能像健全人士一样应付不 同的工种及工作要求.他们更会珍惜得来不易的工作机会,积极发挥自身能力,为公司作出贡 献.让我们打破成见,用人唯才,为视障人士提供更多工作机会. 雇主通讯 (2012 年2月号)