PDF《中高级人才冬日“相亲”》

评 审专家更加专业化、社会化;

审评的过程 服务细致到位,流程公开透明,结果客观 公正. 广西企业与企业家联合会会长汪春伟 表示,社会化职称评审试点充分发挥社团 组织贴近一线、贴近社会、贴近实际、贴 近专业技术人员的优势,使评审体现出更 强的专业性和科学性. 去年,我区社会化评审试点经济系列 高级职称申报共有

527 人,较2016 年增加

202 人.试点单位充分发挥社会组织贴近企 业和生产经营一线的优势,强化服务意识,激发了专业技术人才深耕专业、多作 贡献的热情,为职称评审社会化试点工作 交上了一份满意的答卷. 倾斜基层:给一线人才 松绑 鹿寨县人民医院医生张文斌,临床工 作经验丰富,获得副高职称后,由于基层 条件有限且忙于临床工作,无法在论文等 方面达到正高职称评审条件,10 多年不能申报.去年,得益于职称制度改革,张 文斌首次申报县级正高职称并顺利通过. 在深化职称制度改革中, 我区针对县级 以下的专业技术人员工作环境及业务要求 的实际, 降低相应评审条件, 充分体现服务 基层、 向基层倾斜的原则: 对艰苦边远地区 及基层一线参评人员, 设置符合本系列、 行 业特点及需求的学历、 资历、 业绩及论文等 评审条件;

卫生、 工程、 经济、 统计、 农业等修 订评审条件的大部分系列, 都设置了向基层 一线倾斜的学历资历、 工作经历能力及业绩 论文条件……其中, 卫生系列在正、 副高级 专业技术资格评审条件中, 增加了针对县级 及以下基层卫生机构卫生技术人员的评审 条件, 适当降低评审标准.在论文要求上, 卫生系列县级及以下基层卫生机构申报人 员, 正高级职称发表本专业学术论文的要求 仅为

1 篇,副高级职称论文则不作要求. 聚焦 新年伊始, 田阳县众创工业园区一家从广东省产业转移来的服装厂里, 几 十名从贫困山区迁移出来的群众正在工作.他们经数月培训后, 已成为能熟练 掌握现代缝纫设备的技能型熟练产业工人.

本报记者 李军/摄用好人才评价 指挥棒 ――我区深化职称制度改革侧记

本报记者 罗琦通讯员 王龙娟 发展 去年

12 月中下旬,由广西人才市场主办的

2017 年全区中高级人才 交流大会在南宁国际会展中心举行. 这是我区一年一度面向中高端人才举办的规模最大、规格最高的人 才交流盛会.参会的高门槛、岗位的高薪水、职责的高要求……这些 高 标准,吸引了上万名中高级人才前来参会;

现场共有

215 家用人 单位携 6231个岗位到会招才纳士,招聘岗位数是 2016年的两倍. 主办方相关负责人表示,年底这个时间段是中高层次人才流动的 活跃时期,通过搭建这样一个平台,以期为全区企事业单位和人才提 供更多交流洽谈的机会. 去年12 月16 日上午10 时,南宁国际会展中心开阔的

2 号展厅变 得热闹起来,中铁房地产、中国- 马来西亚钦州产业园区、广西广电 网络等大型企业的展位前,前来面 试的应聘者排起了小长队,展馆外 验证入场的通道也站满........