PDF《焚烧发电厂投用恰逢其时》

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com 美编: 张伯诚

2019 年7月3日星期三

03 头 等大事 岂能 三天速成 焚烧发电厂投用恰逢其时 藏之 管理手段不应因噎废食 阴郝冬梅 让2.5 天小长假告 别虚情假意 郭元鹏 天朗气清乡村美 今报记者 林群 摄 近日有媒体报道,重庆的吴女 士称自己有低血糖, 必须吃早饭, 上 周二因为起晚了,买了酸辣粉去公 司吃,因为味道较大,被经理发现 了.经理称, 公司之前已下了 办公 室早餐禁餐令 , 考虑到吴女士是初 犯, 罚款

20 元. 吴女士觉得很委屈. 该不该限制员工在办公室用餐? 支持限制的网友说: 公司不是私人地 方, 多为集体考虑, 任谁在办公室闻 到各种早餐混合的气味都会觉得难 受吧?反对限制的网友表示: 员工的 身体才是第一位的, 强制一刀切不准 在办公室吃早餐, 有点不合适. 以上说法都有一定道理, 只是站 的角度不同得出了不同结果而已. 假如, 在办公室吃早餐 的人是自己, 那一定希望同事能多多包容, 毕竟谁 也不想饿着肚子干活. 假如, 在办公 室吃早餐 的是他人, 而自己也不想 闻到早餐的味道 . 完全从规范企业 管理角度来看, 办公室禁止早餐 应 该是没有问题的, 正如一些人说的那 样, 办公室是公众场所.不过, 一味 反对 却也不够理智. 眼下,尤其是在私营企业工作 的人越来越忙碌, 白加黑 五加 二 成为常态, 加之 单位距离越来 越遥远 , 惬意地吃早餐对于一部分 人来说, 确实是一种奢望. 我有一位 朋友居住在上海,他距离工作单位 有1个半小时的路程, 基本上是 天 刚放亮 就出发去上班, 途中需要送 孩子, 到了单位也是 踩着点 , 只能 在办公室吃点早餐 . 当然, 公交车禁止进食 、 地铁 禁止进食 都是有法规依据的, 不在 公共场所进食 也是所倡导的. 但是, 应该考虑现实而不是一刀切. 推行 办公室禁止早餐 可以, 但更应该搞好服务. 比如, 可以专门 划出一个 早餐区域 , 让员工能够 把早餐吃了;

比如用人单位也可以 从人性化角度考虑,提供必要的没 有异味的饮用水、 面包等, 既解决了 员工早餐问题,也避免了同事间尴 尬. 最好的办法还是实现 慢生活 , 让职工有时间 在家吃早餐 . 如今, 也不乏一些企业推行 提供餐饮 , 在公共场所有专门 小憩美食 的地 方, 提供免费的蛋糕、 咖啡、 水果让 员工食用. 办公室禁止早餐 , 管理手段 不应因噎废食.

7 月1日,江苏省委提出鼓励错峰休假 和弹性作息,有条件的地区要积极实施 2.5 天小长假 政策落实措施. 鼓励 2.5 天小长假 不是什么新闻了, 然而也只是嘴上说说, 看不到什么行动.这 也难怪, 虽然对于 2.5 天小长假 是鼓励的, 却没有 红头文件 , 一些单位即便想实施也 不敢先行一步, 因为 捉摸不透领导意思 . 于是乎, 倡导的 2.5 天小长假 成为了水中 月, 成为了镜中花. 而江苏省委通过自己的网站, 以省委的 名义发布《关于完善促进消费体制机制进一 步激发居民消费潜力的实施意见》 , 提出鼓励 错峰休假和弹性作息, 探索实施 2.5 天小长 假 政策的措施, 则具有了非凡意义.表面上 看也没有使用 强制 的字眼, 使用的依然是 鼓励 , 可是却因为有了 省委的意思 和 省 委网站发布 的事实, 而有了 别样的答案 . 这样一来,就给那些基层单位吃了一颗定心 丸, 实施 2.5 天小长假 没有了后顾之忧. 调查表明, 实施 2.5 天小长假 的好处 多多, 它能够促进十大 消费 提档升级, 包 括衣食住行、 绿色消费、 文化消费、 健康消 费、 家政消费、 教育培训等等.有了更加轻松 休闲的心态, 也有利于做好工作. 随着知识经济、 信息经济和数字经济时 代的来临, 人们的劳动方式已经由传统的体 力劳动为主向知识劳动、 脑力劳动转变.为 了适应新的经济结构和就业模式的转变, 劳 动者需要不断提高自己的学习能力.设置和 实施 2.5 天小长假 , 可以为国民提供更多 的时间来学习、 思考和沉淀. 设置和实施 2.5 天小长假 也是回归工作的本质.奋进路上, 劳逸结合, 该加油时不硬熬, 该休憩时不蛮 干, 才能更有活力, 走得更远. 如今是一个忙碌的时代, 很多人都生活 在压力山大的环境之中, 连喘口气的时间都 没有. 5+2 、 白+黑 、