PDF《湘潭市人力资源和社会保障局文件》

湘潭市人力资源和社会保障局文件 潭人社发〔2019〕4 号 湘潭市人力资源和社会保障局 关于做好全市机关事业单位工勤 技能岗位考核实施工作的通知 各县(市)区、湘潭高新区、经开区、昭山示范区人力资源和社 会保障局,市直及中央、省驻潭机关事业单位: 根据省人社厅《关于印发的通知》(湘人社发〔2018〕36 号)和《关于 做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知》 (湘 人社函〔2019〕6 号)文件精神,从2019 年起,全省机关事业 单位工勤技能岗位考核工作(以下简称 机关事业单位工考 ) 实行全省统一考核, 每两年举行一次, 并参照职业技能鉴定的内 容和方式组织实施.

现就做好全市机关事业单位工考有关事项通 知如下:

一、考核内容与方式 -

2 - 机关事业单位工考包括初级工、中级工、高级工、技师和高 级技师五个等级, 考核内容包含思想政治表现、 工作生产业绩和 技术业务水平三方面. 思想政治表现和工作生产业绩由工勤人员 所在单位考核, 年度考核基本称职以上即为考核合格. 技术业务 水平考核包括《理论知识》(含30%职业道德内容)和《操作技 能》两个科目,均采用闭卷方式,实行全省统一命题,统一时间 考试,由省人社厅职业技能鉴定中心(以下简称 省鉴定中心 ) 统筹组织,市、县(市)区人社局分级实施.

二、职责分工

(一) 工勤技能一级岗位考核由省鉴定中心组织实施;

市人 社局负责全市工勤技能二级岗位和市直单位(中央、省驻潭单位) 三至五级岗位的考核实施工作;

各县(市)区人社局负责所辖区 域内机关事业单位工勤技能三至五级岗位的考核实施工作, 高新 区、 经开区、 昭山示范区所辖区域内机关事业单位工勤技能三至 五级岗位的考核实施工作纳入市本级统一实施.

(二)市、县(市)区人社局分别在所属地设立机关事业单 位工考统考点(以下简称 统考点 ),参照职业技能鉴定实施 办法,统考点按照职业技能鉴定所职责,承担报名受理、考核收 费及技术业务水平考核实施等工作.

(三) 市人社局职业技能鉴定中心 (以下简称 市鉴定中心 ) 在省鉴定中心指导下组织考评阅卷等考务工作.

三、申报条件及合格人员确认

(一)对象范围

1、全市及中央、省驻潭机关、事业单位工勤技能岗位中从 事技能工作且符合申报条件的考核当年度在编在岗工勤人员, 均-3-可参加工勤技能岗位考核.

2、原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位的人 员,不列入工勤技能岗位考核范围.

3、 近3年年度考核有不合格, 或发生重大责任事故至本次工 勤技能岗位考核工作实施时不满1年,或处分期未满的工人,不 能参加工勤技能岗位考核.

(二)工勤技能岗位考核基本任职条件和申报条件 工勤技能岗位基本任职条件: 遵守宪法和法律;

具有良好的 品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件;

适应岗位要求的身 体条件;

具有中专或高中以上学历;

机关事业单位工考申报资格 条件中的工作年限时间计算到考核上年度的12月31日.

1、工勤技能一级岗位(高级技师)申报条件,符合下列条 件之一均可申报: (1)获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗 位工作满5年以上并在本工种工作年限满30年(如工作年限有间 断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考核合 格, 具有丰富实践经验, 能解决本工种岗位操作和工艺上的技术 难题,业绩突出,工作有创新,有传授技艺和培训技师、高级工 的能力. (2)获得湖南省机关、事业单位技师资格,技师本工种岗 位工作满3年以上,近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级 职业技能竞赛取得奖励名次;

或近5年内取得省、部级技术革新 成果获奖证书;

或近5年内在国家级刊物发表论文,省级专业刊 物发表论文二篇以上或出版专著;

或近5年内获省、部级科技成 果(发明奖、科技进步奖、星火奖)三等奖以上. -

4 -

2、工勤技能二级岗位(技师)申报条件,符合下列条件之 一均可申报: (1)获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工 种岗位工作满5年以上并在本工种工作年限满25年(如工作年限 有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考 核合格. 具有丰富的实践经验, 能解决本工种关键性操作技术问 题和生产中的工艺难题, 有传授技艺和培训高级工、 中级工的能 力. (2)获得湖南省机关、事业单位高级工资格,高级工本工 种岗位工作满3年以上,近5年内3年年度考核优秀并近5年内在 省、部级及其以上专业报刊上发表专业论文;

或近5年内获省、 部级科技成果(发明奖、科技进步奖、星火奖)四等奖以上者;

或近5年内获得国家和省、 部级有关奖励或荣誉称号、 技术成果.

3、工勤技能三级岗位(高级工)申报条件,符合下列条件 之一均可申报: (1)获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工 种岗位工作满5年以上并在本工种工作年限满20年(如工作年限 有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考 核合格. (2)获得湖南省机关、事业单位中级工资格,中级工本工 种岗位工作满3年以上,近5年内3年年度考核优秀并近5年内在 省、部级技术比赛中获得名次;

或近5年内取得省、部级技术革 新、技术发明成果并有证书;

或近5年内获得省、部级劳动模范 称号并保持荣誉.

4、工勤技能四级岗位(中级工)申报条件,符合下列条件 -

5 - 之一均可申报: (1)获得湖南省机关、事业单位初级工资格,初级工本工 种岗位工作满5年以上并在本工种工作年限满10年(如工作年限 有间断的,可将间断前后的工作年限合并计算),近3年年度考 核合格. (2)获得湖南省机关、事业单位初级工资格,初级工本工 种岗位工作满3年以上, 近5年内3年年度考核优秀并在省厅 (局) 或市州级技能技术比赛中获得前3名的;

或近5年内取得技术革 新、技术发明成果并有市州级成果证书;

或近5年内获得市州级 劳动模范称号并保持荣誉.

5、工勤技能五级岗位(初级工)申报条件,符合下列条件 可申报: 学徒(培训生)学习期或工人见习、试用期满,并且在本工 种工作年限满1年以上,上年度考核合格.

四、报名管理

(一)职业(工种)及等级标准

1、 湖南省机关事业单位工考职业暂归并为

73 个 (见附件 6) , 考生可根据本人岗位性质对应报考,其中 行政事务处理人员 为新增职业, 指从事公共管理和社会组织机构内部日常行政管理 事务及相关服务工作的人员.

2、原岗位等级职业(工种)名称与公布的职业(工种)名 称不一致的,可选择相关相近职业(工种)进行申报.

3、申报岗位等级晋升人员,原则上不得改报其他职业(工种).确因工作需要岗位变动,本人又能胜任新岗位工作的,经 单位同意并在本单位公示

7 个工作日无异议后, 方可改报与新岗 -

6 - 位相关相近的职业(工种).

(二)网上报名

1、从2019 年起,在机关事业单位工考实施年份的

4 月15 日至

4 月20 日(下同),各机关事业单位分别到市、县(市) 区人社局获取网上报名系统帐号及初始密码, 并及时在系统中更 改密码,同时可自行对下属单位新设报名帐号及初始密码.

2、4 月30 日前完成考生网上报名.各机关事业单位安排专 人登录 湖南省国家职业资格鉴定考务管理系统(网址为 http://hn.zjyun.org/login) ,录入报名人员个人信息(须 上传个人近期彩色正面证件照,照片支持 JPG、PNG、GIF 格式, 大小不超过 2M),使用系统功能为每位报考者打印《湖南省机 关事业单位工勤技能岗位考核报名资格审查表》 (以下简称 《审 查表》 )和《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表》 (以下简称 《登记表》 )各3份.

3、凡符合新进人员直接认定条件的,按湘人社发〔2018〕

36 号文件规定,由申报单位携带《湖南省机关事业单位工勤技 能岗位等级认定审批表》 和 《湖南省机关事业单位工勤技能岗位 等级认定花名册》 等相关资料到同级人社部门办理认定手续. 市 本级直接认定的初审和复审与考核资格审查同步进行.

五、资格审查

(一)单位初审

5 月1日至

5 月20 日,各机关事业单位应按照湘人社发 〔2018〕36 号文件规定的申报条件进行资格初审,在初审合格 人员的《审查表》和《登记表》上签署意见并加盖公章.其中:

1、原岗位职业名称与归并后的职业名称不一致的,可选择相关 -

7 - 相近职业进行申报;

2、申报岗位等级晋升人员,确因工作需要 岗位变动、 本人又能胜任新岗位工作的, 经单位同意并在本单位 公示一周无异议后, 可转报新的职业, 其前岗位和新岗位工作年 限可合并计算.

(二)现场复审

5 月20 日至

6 月10 日,各报名单位指派专人携带所有初审 合格人员的《审查表》、《登记表》和《湖南省机关事业单位工 勤技能岗位考核申报审批花名册(1-5 级)》(以下简称 《花 名册》 )各一式

3 份及证明材料(身份证、毕业证、原工人技 术等级证书复印件, 证明材料由申报单位核验原件后在复印件上 盖章),到相应人社部门指定的地点进行现场复审. 各县 (市) 区人社局统一受理所辖区域内机关事业单位工勤 技能一级、 二级岗位报名人员的申报材料, 并在规定时间内报市 人社局复审.

(三)收费及使用 各统考点现场接受申报单位《花名册》、复审合格人员《审 查表》和《登记表》各一份,核定复审合格人员信息,根据湖南 省发展和改革委员会、 湖南省财政厅 《关于公布湖南省人力资源 和社会保障系统行政事业性收费标准的通知》(湘发改价费 〔2018〕224 号)和《关于公布我省职业技能鉴定收费标准的通 知》(湘人社发〔2017〕105 号)核定的标准(机关事业单位工 考职业均按 C 类标准收费)现场收费并开具票据. 各统考点收取的考试费主要用于上缴人社部门考务费和人 员办公、考试场地租赁、设施设备购置、命题制卷、试卷保密、 试卷传送、阅卷评分、监考巡考和质量督导等考试相关费用. -

8 -

六、打印准考证 考前

10 天各报名单位可登录 湖南省国家职业资格鉴定考 务管理系统 打印本单位所有报名人员《理论知识》和《操作技 能》 两科目的准考证并发放至每位考生, 考生应核对准考证上的 报名信息(如有错误及时上报)并按指定的时间、地点及要求参 加考试.

七、考试实施

(一)考场编排

6 月11 日至

6 月30 日,市及县(市)区人社局完成技术业 务水平《理论知识》和《操作技能》两科目的考场编排,市级统 考点和各县 (市) 区人社局将加盖公章的考务方案交市鉴定中心 备案.

(二)《理论知识》和《操作技能》统考 统考时间安排在

7 月的第三个周末, 共两天. 周六组织工勤 技能三至五级岗位的考试;

周日组织工勤技能二级岗位的考试. 考试结束后,市鉴定中心组织《理论知识》和《操作技能》 科目的读卡阅卷工作,市人社局对考试及阅卷过程进行全程监 督.

(三)试卷命制及传送 《理论知识》和《操作技能》两科由省鉴定中心指导省级行 业考评组统一命题,其中职业道德由省鉴定中心组织专家命制. 《理论知识》考试题型为判断题、单项选择题,以答题卡或上机 方式作答;

《操作技能》考试题型为单项选择题、多项选择题、 简答题和案例分析题等,以答题卡和纸质试卷相结合的方式作 答. -

9 - 市人社局根据各县(市)区上报的职业、等级、人数等考场 信息将统一印制好的试卷和答题卡进行分装, 在指........