PDF《东方财富信息股份有限公司》

2018 年,公司严格执行《未来三年股东分红回报规划(2017-2019 年) 》 ,给予公司股 东持续稳定的回报. 年度 权益分派方案

2009 年度 以总股本 14,000 万股为基数,每10 股派 2.0 元,共计派现 2,800 万元

2010 年度 以总股本 14,000 万股为基数,每10 股派 1.5 元,转增

5 股,共计派现 2,100 万元,转增 7,000 万股

2011 年度 以总股本 21,000 万股为基数,每10 股派 1.0 元,转增

6 股,共计派现 2,100 万元,转增 12,600 万股

2012 年度 以总股本 33,600 万股为基数,每10 股派 1.0 元,转增

10 股,共计派现 3,360 万元,转增 33,600 万股

2013 年度 以总股本 67,200 万股为基数,每10 股派 0.2 元,转增

8 股,共计派现 1,344 万元,转增 53,760 万股

2014 年度 以总股本 120,960 万股为基数,每10 股派 0.6 元,送转

4 股,共计派现 7,257.60 万元,送转 48,384 万股

2015 年度 以总股本 1,853,892,052 股为基数,每10 股派 1.0 元,转增

8 股,共计派现 18,538.92 万元,转增 148,311.36 万股

2016 年度 以总股本 3,558,321,299 股为基数,每10 股派 0.4 元,转增

2 股,共计派现 14,233.29 万元,转增 71,166.43 万股

2017 年度 以总股本 4,288,779,718 股为基数, 每10 股派 0.2 元, 转增

2 股, 共计派现 8,577.56 万元,转增 85,775.59 万股

五、重视投资者关系管理,不断提升公司市场形象

1、公司通过投资者热线、传真、董秘邮箱及深圳证券交易所互动易平台等多种 渠道,积极认真的与广大投资者进行交流互动.2018 年,公司共接听投资者来电

887 个,回答深圳证券交易所互动易平台投资者提问

146 个.

2、公司通过举办网上年度报告说明会,与参会的投资者进行坦诚的沟通和交流, 使广大投资者更深入地了解公司的经营发展情况.2018 年,公司举办网上年度报告 说明会

1 次,参加投资者交流会

1 次,并参加了深圳证券交易所举办的 上市公司赴

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2018 年度社会责任报告

6 港与境外投资者面对面 活动.2018 年4月,公司获由上海证券交易所、深圳证券 交易所、中国证券业协会、中国证券投资基金业协会、中国上市公司协会等

7 家单位 主办颁发的

2017 年度最受投资者尊重的上市公司 荣誉.

3、公司召开股东大会时,设有投资者和公司管理层的互动交流环节,公司董事、 监事、高级管理人员认真听取投资者的意见和建议,并就公司经营以及未来发展等问 题与广大投资者进行沟通和交流.

第三章 员工权益保护 公司秉持构建和谐劳动关系的理念,在遵守劳动合同法及其他相关法规的同时, 还会充分关注员工的职业成长、工作环境、身心健康,采取各种举措,提升员工在公 司的幸福感和安全感,并加强企业文化建设,增强员工向心力,提升企业的凝聚力, 以实现员工与企业的共同发展.2018 年,公司获上海市人力资源和社会保障局、上 海市总工会、 上海市企业联合会、 上海市企业家协会及上海市工商业联合会颁发的 上 海和谐劳动关系达标企业 称号.

一、坚持以人为本,维护员工合法权益 公司一向坚持以人为本的原则,保护劳动者合法权益、规范劳动秩序.公司严格 按照《劳动法》 、 《劳动合同法》等法律法规的相关规定及要求,制定并不断完善人力 资源管理相关各项制度,与员工签订劳动合同,建立规范的劳动关系,明确双方权利 义务,并依法为员工办理各项社会保险,维护员工的合法权益.