PDF《2018 年安徽省民政厅有关事业单位公开》

2018 年安徽省民政厅有关事业单位公开 招聘人员专业测试等工作的实施方案 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕

78 号)和《2018 年度安徽省省直事业单位公开招聘人员公告》规 定和相关要求,结合本单位工作实际,省申请救助家庭经济状况核 对中心(省民政信息中心)、省福利彩票发行中心和省社会救助安 置中心共同组织专业测试,现制定专业测试及有关工作实施方案如 下:

一、 资格复审 已由各招聘单位于

7 月9日严格按照招聘公告和岗位计划表公 布的资格条件完成考生专业测试资格复审,合格人员情况附后.

二、专业测试

(一)专业测试方式 专业测试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘人员的综合 分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力及 潜能等,面试时间

15 分钟,满分

100 分.

(二)专业测试时间和地点 面试时间定于2018年7月22日早上8:30开始,地点为安徽民政 大厦十七楼 (合肥市北一环濉溪路99号, 安徽民政大厦) , 详见 《专 业测试通知书》. 考生凭本人有效身份证、笔试准考证和《专业测试通知书》按 规定时间到指定地点参加专业测试,未按时到场视为自动放弃面试 资格. 参加面试人员顺序:分不同专业岗位,于面试当天开考前抽签确 定.

(三)考官构成 根据招聘工作需要,设立面试考官组,考官组由7人组成,外 聘考官不少于考官组人数的一半.

(四)其他事项 实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则设定 专业测试最低分数线为

70 分,对专业测试成绩未达到最低分数线 的考生,不予进入体检和考察.

三、成绩合成 报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成 确定后在省民政厅网站上公布. 笔试成绩采取公共科目考试模式的岗位,考试最终成绩按笔试 成绩占 50%、专业测试成绩占 50%合成确定.计算公式:(《职业 能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5*0.5+专 业测试成绩*0.5). 笔试成绩采取公共科目+专业科目考试模式的岗位,考试最终 成绩按笔试成绩占 60%、专业测试成绩占 40%合成确定.计算公式: (《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成 绩)÷3÷1.5*0.6+专业测试成绩*0.4). 上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位, 小数点后第三位四舍五入. 招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到 低分,按1:1 比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同, 依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能 力》 成绩、 专业科目成绩得分高者优先. 若考生各科目成绩均相同, 则采取加试的方法,加试方案另行公布.)

四、体检考察 体检和考察由省民政厅指导监督招聘单位分别组织实施. 体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生 厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》 (皖人社秘〔2013〕208 号)执行. 考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考 察对象的政治思想、 道德品质、 遵纪守法、 业务能力、 工作实绩 (学 业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组 织考察材料. 对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报 考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不 超过两次.拟聘用人员名单公示结束,不再递补.