PDF《邯郸完成 1473个美丽乡村建设任务》

3 次,通过现场协调解决问题,把分包的 村庄建成精品村.建立市县乡村

4 级项 目账单库,对每个村庄的项目建设情况 进行动态管理,每个项目任务分解到 人,形成横向到边、纵向到底的责任体 系.坚持日常检查与季度检查相结合, 将日常检查、季度检查、半年观摩纳入 年终考评考核,进行量化评定.对各县 (市、区) 及市直牵头部门开展增比进位 活动,各项检查考核结果纳入到对县乡 的年终整体排名和推荐优秀依据.通过 开展 五好文明家庭 美丽庭院 最 美家庭 等评选活动,形成良好家风. 本报讯 (记者刘剑英)

11 月18 日,2017 河北象棋城际 争霸赛邯郸站比赛在邯山区绿 化路小学举行. 本次比赛由省体育局主 办,省象棋协会承办,邯郸市 象棋协会、市绿化路小学协 办,分为少年男子、女子组, 儿童男子、女子组和家庭组. 其中家庭组为首次设置,学校 周边社区居民可自由报名参 赛,由孩子和其直系亲属共同 参赛. 绿化路小学开设了以象棋 为特色的教育课程,配备了象 棋训练室、专用桌椅等设施, 有象棋专兼职教师5人,开展 象棋特色教育10多年来, 先后 培养出刘钰、 孙文、 杨文雅、 赵 殿宇、 王子涵5位象棋大师. 本报讯(记 者刘剑英通讯员李钊) 近日,邯郸市 首届 最美无偿献血者和最 美无偿献血服务志愿者 评 选结果揭晓,李永芳等

10 人 获评 最美无偿献血者 ,程 伟等

10 人获评 最美无偿献 血服务志愿者 . 本次评选由邯郸市委宣传 部、市卫计委、市无偿献血领 导小组办公室主办,经过资格 审核、基础票确认、网络投票 和评委会综合评比等程序,旨 在倡导无偿献血的奉献精神, 提高公民对无偿献血的认同感 和参与度,营造全社会关心支 持无偿献血事业的氛围. 本报讯 (马顺利、冯军兵、 刘剑英) 以前 用地热取暖, 温度上不去, 也不环保, 维修起来 起码得两个星期, 去年小区开始集中供暖, 暖 和了不说, 心气也越来越顺了. 提及集中供 暖,家住大名县红盾小区的宫艳民说.

2016 年,大名县实施城区集中供暖,当 年建成供暖单元

5 个,覆盖住宅小区

20 个, 面积 147.87 万平方米.今年建设供暖单元

7 个,覆盖住宅小区

26 个,面积

172 万平方 米;

对集中供暖不能覆盖的住宅小区,热力公 司采取模块化天然气锅炉替代原有燃煤、地热 进行供暖,涉及住宅小区

35 个,建筑面积 139.66 万平方米.燃气锅炉无法替代的住宅 小区,河北诺顿新能源热力公司利用空气源 热泵进行供暖,目前,银东小区、银河花园 北区、防疫站小区等7个小区采用该供暖模式 供暖. 本报讯 (李小婧、 王伟艳) 邯郸市丛台区 围绕立师德、 提师能、 树行风, 倡导 四不做 , 努力造就一支师德高尚、 业务精湛、 风清气正 的高素质专业化教师队伍. 重品行不做劣师. 立德、 树人、 正风 , 该 区开展教育发展大讨论、 师德演讲比赛、 优秀 教师事迹报告会、 与山区教师手拉手等活动, 加强教师职业操守, 规范教师职业行为;

要求 教师严格要求自己, 以自己的人格和学识潜 移默化影响学生, 引导教育学生树立正确的 历史观、 民族观、 国家观和文化观;

转变工作 作风, 提升教师队伍精气神, 所有业务型教师 留在教学一线, 专家型教师走进课堂, 对师德 师风问题 零容忍 . 重能力不做庸师.将教师业务水平作为 提升教育质量的根本,以学习促成长,通过 培优、扶弱、抓全员 ,提升业务能力.制 定教师终身学习制度,建立 学习+实践+反思 模式,将学习时间、内容、效果纳入年 终考核.以活动促提升,开展优质课观摩、 听评说课、基本功大比武、专家讲座等活 动,今年,先后有100余人 (次) 教师在全 国、省、市讲课比赛中获奖,近300 人 (次) 教师被授予名教师、骨干教师、教学 能手等称号.成立名师工作室,进行高端培 训、学术交流、成果研发,促进高水平师资 队伍建设,营造 有为给位 的氛围,打造 有业务、有素养的名师队伍. 重管理不做混师.以制度管人, 制定加 强教师队伍建设的若干意见、 中小学校长管 理办法、 教学常规量化创新管理方案等, 规范 校长、 教师队伍及常规教学行为.建立教学 常规管理巡查制度, 组织教研员定期对学校 教学常规工作进行巡查. 重激励不做惰师.为激发教师工作热 情, 该区加大 业务提升、 双重鼓励 工作力 度, 构建阶梯式教师发展模式, 逐步形成 教 坛新秀→教学能手→骨干教师→学科名师→ 首席名师 梯度推进培养模式, 让每一位教师 学有目标, 赶有方向 .构建具有激励机制 的绩效工资分配制度, 多劳多得、 优绩优酬, 调动教师工作积极性. 本报讯 (张佩、郭海民、刘剑英)