编辑: 哎呦为公主坟 | 2019-07-09 |
2%. 比较二零一三年与二零一二年的每月工资的变动,可以有效反映在这 两年间雇员所收取的薪酬的变化. 在二零一三年五月至六月,本港雇员每月工资的第10个、第25个、第75 个及第90个百分位数分别为$7,
700、$10,
000、$22,000及$36,200,较二零一二 年五月至六月的相应数字分别高6.0%、5.8%、5.3%及1.2%(见表一). 如表二所示,男性及女性雇员的每月工资中位数,以及不同年龄组 别、教育程度、职业组别和行业主类的雇员的每月工资中位数,均录得升 幅. 每小时工资 二零一三年五月至六月本港雇员的每小时工资中位数为$57.5,较二零 一二年五月至六月的中位数($54.8)高4.9%.每小时工资的第5个、第10 个、第25个、第75个及第90个百分位数分别为$31.
0、$33.
0、$40.
0、$91.9及$156.3.表三载列这些雇员的整体每小时工资分布,表四载列赚取少於选定 每小时工资水平的雇员人数. 在二零一三年五月至六月,男性雇员的每小时工资中位数为$63.2,而 女性雇员则为$51.8.按年龄组别分析,介乎35岁至44岁的雇员的每小时工 资中位数最高($67.5),其次是介乎25岁至34岁的雇员($59.7).表五载 列不同性别、年龄组别、教育程度、职业组别及行业主类的雇员每小时工 资中位数. 进一步资料 以上的工资统计数字是根付阋蝗晔杖爰肮な卑茨晖臣频鞑椤 所搜集的数嘀贫.这项统计调查的目的,是就香港雇员的工资水平 及分布、就业情况和人口特徵提供全面的数.这些统计数字对私营机构 和政府就各种与劳工有关的课题进行研究时非常有用.有关数字亦是进行 与法定最低工资有关的分析的重要资料.约有10 000间业务事业单位获抽选 参与二零一三年的统计调查. 工资的定义包括在统计期付给雇员的基本工资、不属赏赠性质的佣金 及小费、保证发放的花红和津贴,以及超时工作津贴,但不包括属赏赠性 质的花红及津贴、年终酬金及实物津贴.工作时数是指雇员的合约协议 页1/2二零一三年收入及工时按年统计调查结果公布 10.04.2014 http://www.info.gov.hk/gia/general/201403/20/P201403200318_print.htm 工作时数(包括根陀逗显蓟蚶妥仕降男,而被视为工作时间的用 膳时间)及在雇主指示下超时工作的时数的总和. 把所有雇员的每小时工资按数值从小至大排列,每小时工资中位数是 指排列在中间位置的雇员的每小时工资.换言之,每小时工资中位数即是 把所有雇员中每小时工资水平最低的50%划分出来的每小时工资数值. 每小时工资百分位数对描述雇员的每小时工资分布非常有用.每小时 工资的第p个百分位数即指把所有雇员中每小时工资水平最低的p%划分出来 的每小时工资数值,而p可以是1至99之间任何一个整数值.举例来说,每 小时工资的第10个百分位数就是把所有雇员中每小时工资水平最低的10%划 分出来的每小时工资数值.每小时工资的第25个、第50个及第75个百分位 数,亦分别称为每小时工资下四分位数、中位数及上四分位数. 每月工资中位数及百分位数的编制方法,与每小时工资中位数及百分 位数的编制方法相若. 就统计调查的涵盖围而言,除农业、林业及渔业的业务事业单位 外,「收入及工时按年统计调查」涵盖所有业务事业单位,不论其行业及 就业人数规模.属统计调查涵盖围内的业务事业单位的所有为《最低工 资条例》涵盖的雇员,均包括在统计调查内;