PDF《区体育局领导调研》

6 位癌症患者用不同的故事细节、相似的内心经 历分享着他们的故事.他们从最初的害怕、沮丧、绝望、无奈,再慢慢地通过治疗和家人照顾,经过俱乐 部癌友间的鼓励与支持,凭借惊人的意志力,活出了 自己的精彩.他们用个人经历积累了活下来的智慧, 用志愿服务表达了慈善的情怀,诠释他们特别的生命 价值. 据悉,江桥癌症俱乐部在镇党委、政府的关心扶 持下,开展了围绕同病种交流、读书会、康复旅游、 文体兴趣小组等多形式的系列活动,其中故事会已经 开展了

5 次演讲,前后有

52 位癌友分享了自己的故 事.江桥故事会活动还荣获了

2018 年《汇聚康复能量 出彩志愿行动 》 创投项目金奖,江桥镇两名志愿者荣 获 全国抗癌明星 称号. 姚张妮 忍常人难忍之痛 创造生命的奇迹 ―― ―江桥故事会演讲活动讲述生命的精彩 本报讯

4 月17 日,江 桥镇热爱歌唱的

70 周岁的 市民相聚在镇文化体育服务 中心影剧院,穿插于各村、 社区的合唱团队中,以一曲 曲悠扬的乐曲,庆祝新中国 成立

70 周年. 在 乐在 其中

2019 年嘉定区合唱大赛江桥赛区 决赛的现场,各个合唱队精 心打扮.女士们或端庄、或 精致;

还有穿着雪纺旗袍裙 亮相的带着仙气儿的风格. 男士们则以衬衫配各色领 结、领带,尽显绅士风采. 随着领唱的指挥和钢琴伴奏 音乐的缓缓响起,大家深情 投入,以《共 筑中国梦》 《我的祖国》 《祝福中国》 《我和我的祖国》 等一首首 歌颂祖国的乐曲,描绘祖国 的大好河山,寄托美丽的中 国梦,用歌声表达着对祖国 的一片深情. 大赛共有

9 支参赛队伍,经过评委组在歌 曲内容、艺术表现、台风展现等方面的综合评 判,最终由嘉豪社区合唱队夺得比赛冠军,该 合唱队将代表江桥参加区级复赛. 姚张妮 献礼70 周年为祖国唱响赞歌治安形势预报 警惕近期以解冻账号为由的 虚假信息诈骗案件 【 案例描述 】 张女士于

2018 年4月3日入职江桥镇某设计 公司从事设计工作,双方签订三年期劳动合同, 约定试用期三个月,并约定月工资标准

8000 元.

2018 年12 月,张女士提起投诉,要求设计公司 按照

1 万元的标准支付转正后的工资差额. 在调解过程中,公司认为,双方劳动合同已明 确约定 试用期月工资标准按双方约定的转正后工 资足额发放 ,张女士试用期及转正后月工资标准均 为8000 元,双方从未约定转正后月工资标准

1 万元. 经过询问,张女士认可 《 劳动合同 》 的真实性, 主张虽双方没有约定转正后月工资标准

1 万元.但 张女士认为劳动合同法规定试用期工资是转正后工 资的 80%,因此,按照 80%的标准,自己试用期工 资标准是

8000 元,转正后工资就应该是

1 万元. 现在设计公司一直按照

8000 元的工资标准支付工 资,违反了法律规定,应该支付工资差额. 【 处理分析 】 最终,上海西郊老徐工作室结合证据情况,支 持了公司的主张,认定张女士转正后月工资标准与 试用期工资标准一致,均为

8000 元,否定了张女 士要求公司支付工资差额的调解请求.法律规定试 用期月工资标准 不得低于 转正后月工资标准的 80%,并不意味着 试用期工资标准 /80% 为转 正后工资标准. 《劳动合同法》 第二十条规定 劳动者在试 用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低 于用人单位所在地的最低工资标准 .该条款是 从维护劳动者合法权益的角度出发,对劳动者的 试用期工资做出的 不低于 的保护性规定. 换言之,只要用人单位与劳动者约定的试用期 工资标准等于或者高于转正后工资标准的 80%,且 不低于上海市最低工资标准,就属于符合法律规定 的情形.法律并不禁止用人单位与动者约定试用期 与转正后采用同一工资标准. 因此, 试用期工资标准 /80% 即为转正后 工资标准的逻辑推理,在法律上并不成立. 江桥镇社区事务受理服务中心 野老徐工作室冶 案例解读 试用期工资