PDF《求职时代的面试宝典》

一些女大学生反映, 面试时 常遭用人单位刁难, 面试题频频 涉及隐私.

记者采访了多位就业指 导专家, 指导女性求职者如何应对 尴尬面试题. 问题一: 怀孕歇产假怎么办? 女生首先表明态度, 可以处理好 这个问题. 参考答案: 我想将来肯定 会结婚生子. 但如果单位在一段时间 内, 缺少人手, 安排产假有困难, 我肯 定会考虑推迟生育计划. 在与单位良好 沟通的情况下, 完成人生大事. 问题二: 你有男朋友了吗? 如果是测试诚实度, 实事求是最好. 当然, 更多单位可能有别的考量, 因为女 性工作后结婚生子对单位是很现实的问 题, 这也会成为是否录用的标准, 此时应聘 者就要艺术地回答. 其实男大当婚女大当 嫁, 有男友用人单位也并非不能理解, 他们 想知道你对之后的规划, 让用人单位放心是 回答这个问题的要点. 问题三: 你的内衣什么颜色? 生活上的隐私, 比如问题中所说的内衣颜 色等, 这在面试中绝对是个个例. 如果不是面 试官动机的问题, 那么可能是压力面试的一个 延伸, 也就是让面试者处于难堪环境里, 考察面 试者的临场反应. 此时应聘者完全不用恼羞成 怒, 可以礼貌地回问面试官, 冒昧地问一下, 您 的问题和我的工作能力有必然关系吗? 或者直接 说出 对不起, 您的问题让我觉得很尴尬. 落落大 方、 不卑不亢的表现会给面试官留下好印象. 专家教你应对 火辣面试 9个经典面试题回答思路 问题一: 请你自我介绍一下 思路:

1 . 这是面试的必考 题目.

2 . 介绍内容要与个人简 历相一致.

3 . 表述方式上尽量 口语化.

4 .要切中要害, 不谈无 关、无用的内容.5.条理要清晰, 层次要分明. 问题二: 谈谈你的家庭情况 思路:

1 . 简单地罗列家庭 人口.

2 . 宜强调温馨和睦的家 庭氛围.

3 . 宜强调父母对自己 教育的重视.

4 . 宜强调各位家 庭成员的良好状况.

5 . 宜强调 家庭成员对自己工作的支持.

6 . 宜强调自己对家庭的责任感. 问题三: 你有什么业余爱好 思路:

1 . 业余爱好能在一 定程度上反映应聘者的性格、 观念、 心态, 这是招聘单位问该 问题的主要原因.

2 . 最好不要 说自己没有业余爱好.

3 . 不要 说自己有那些庸俗的、 令人感 觉不好的爱好.

4 . 最好不要说 自己仅限于读书、听音乐、上网, 否则可能令面试官怀疑应 聘者性格孤僻.

5 . 最好能有一 些户外的业余爱好. 问题四: 你最崇拜谁 思路:

1 . 最崇拜的人能在 一定程度上反映应聘者的性格、 观念、 心态.

2 . 不宜说自己 谁都不崇拜.

3 . 不宜说崇拜自 己.

4 .不宜说崇拜一个虚幻的、 或是不知名的人.

5 . 不宜说崇 拜一个明显具有负面形象的人.

6 . 所崇拜的人最好与自己 所应聘的工作能 搭 上关系. 问题五: 你的座右铭是什么 思路:

1 . 不宜说那些引起 不好联想的座右铭.

2 . 不宜说 那些太抽象的座右铭.

3 . 不宜 说太长的座右铭.

4 . 座右铭最 好能反映出自己某种优秀品质.

5 .参考答案―― ― 只为成功 找方法, 不为失败找借口 . 问题六: 谈谈你的缺点 思路:

1 . 不宜说自己没缺 点.

2 . 不宜把那些明显的优点 说成缺点.

3 . 不宜说出严重影 响所应聘工作的缺点.

4 . 不宜 说出令人不放心、 不舒服的缺 点.