PDF《收展业务部社会招聘公告》

2.负责对收展标准化营销团队建设的具体实施;

3.负责渠道增员方案的企划、推动和追踪评估;

4.定期进行全系统人力相关核心数据的统计、分析;

5.对机构增员工作的支持、追踪及督导等. 招聘条件: 1.全日制大学本科及以上学历(学位) ,具备较丰富的 销售、管理类专业知识,熟悉相关政策法规;

2.有3年及以上寿险从业工作经验,具有一定的销售管 理工作经验、曾任职人力发展岗或类似岗位者优先;

3.原则上年龄不超过

40 周岁;

4.具备较强的沟通协调和表报数据统计分析能力;

5.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受 较高强度工作压力.

(二)培训管理岗(1 人) 岗位职责: 1.负责渠道培训制度的设计、修订、完善,制式课程的 开发;

2.组织渠道内外勤各层级人员的培训,提高渠道内勤专 业化管理、销售人员的销售技能和主管的自主经营水平;

3.渠道营销培训 KPI 报告的撰写;

4.渠道专职组训及兼讲等师资的管理及统筹调配. 招聘条件: 1.全日制大学本科及以上学历(学位) ,具备较丰富的 销售、管理类专业知识,熟悉相关政策法规;

2.具有

3 年及以上寿险从业工作经验,具有一定的销售 培训管理工作经验、曾任职类似岗位者优先;

3.原则上年龄不超过

40 周岁;

4.具备较强的沟通协调和文字表达能力,能熟练操作办 公软件系统;

5.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受 较高强度工作压力.

(三)销售支持岗(1 人) 岗位职责: 1.负责收集渠道产品的需求,提出适合渠道特点的产品 开发方案,反馈至产品开发部门;

2.负责行销辅助用品需求搜集、开发与推广,并进行效 果评估. 招聘条件: 1.全日制大学本科及以上学历(学位) ,具备较丰富的 销售、保险、产品类专业知识,熟悉相关政策法规;

2.具有

3 年及以上寿险从业工作经验,具有个险渠道销 售支持及销售管理经验者优先;

3.原则上年龄不超过

40 周岁;

4.具备一定的沟通协调和组织协调能力;

5.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受 较高强度工作压力.

(四)续期管理岗(1 人) 岗位职责: 1.负责拟定和完善续期业务管理制度及相关作业流程;

2.负责组织年度续期收费和续收服务的策划及推动工 作;

3.负责编制年度续期业务预算,并按分支机构分解年度 业务任务指标;

4.负责开发、完善续期业务处理、分析报表系统及相关 收费工具. 招聘条件: 1.全日制大学本科及以上学历(学位) ,具备较丰富的 销售、管理、续期服务类专业知识,熟悉相关政策法规;

2.具有

3 年及以上续期管理经验,有丰富的基层工作经 验,曾任职续期管理岗或类似岗位者优先;

3.原则上年龄不超过

40 周岁;

4.具备较强的沟通协调和文字表达能力,能熟练操作办 公软件系统;

5.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受 较高强度工作压力.

四、报名安排 报名方式: 登录公司招聘系统 http//:zhaopin.picclife.com 注册 后查找相关岗位进行报名. 中国人民人寿保险股份有限公司 人力资源部 二一八年三月二十一日