PDF《别拿小微腐败不当腐败》

之前不止一次有调查称!中国 人不敬业 #有意思的是#!不敬业 的中国人却特别热爱!职场哲学 $ 热播剧 %琅琊榜&

虽已淡出荧 屏# 但由其引发的各种讨论还未终 结$ 不得不佩服观众的!解读 能力# !主题 之外#总能找到其他引人共 鸣的话题#比如%琅琊榜&

职场学$ 几年前谍战剧%潜伏&

热播荧 屏#硬生生被很多观众解读成一部 职场攻略剧$ 后来宫斗剧%甄执&

走红#网上也到处是%甄纸谈 的职场法则&

之类的帖子$ 当然#也 不是没有积极正面的参照$ 比如 %琅琊榜&

职场学中#很多网友就表 示要学习靖王和言候!对消极情绪 的掌控#以及如何积极寻找途径解 决问题 的!职场法则 $ 平心而论# 职场攻略并非一定 是勾心斗角# 情商也是职场攻略的 一部分$ 有意思的是#%琅琊榜&

%甄 执&

%潜伏&

等热播剧讲述的故事'

表达的主题#和职场没有任何关系# 为什么观众偏偏喜欢从这些非职场 类热播剧中提炼职场攻略呢( 是中国人太热爱工作么( 如果 答案是肯定的#之前那么多!中国人 不敬业 的调查结论又从何而来( !不敬业 或许是现实#但工作对国 人的重要性确实不言而喻$ 工作重 要却不敬业# 不敬业却又迷恋职场 攻略# 这样的职场生态链条看似矛 盾#实则有着必然的因果关系$ 寻究 原因#还要从职场文化入手$ 职场文化也是社会文化的一种 小生态$ 观察我们的职场文化#显著 的特点是强调秩序与服从# 不仅等 级分明#甚至夹杂着!勾心斗角 的 成分$ 一方面这可能与中国职场文 化与权力文化紧密相联有关# 甚至 在某种程度上说# 我们缺乏真正意 义上脱胎于市场经济的成熟职场文 化#更多是对官场哲学的复制$ 另一 方面# 职场上领导过于注重个人威 望#轻制度构建#加上裙带关系的流 行#职场文化也难免烙下!权斗 的 印痕$ 被不健康的职场文化浸染#就 难有安全感#所以#但凡涉及!人际 关系题材的影视剧# 都很容易被当 作!职场教材 $ 哪怕是那些和职场 无关的热播剧#潜意识里#不少观 众也希望从中汲取适合自己的生 存 !经验 # 或者将剧情与现实参 照#体察自己在职场上的得失$ 趋利避害是人之本性#遵循一 定的法则最大程度实现自己的利 益诉求#这也不是!低级 的处世之 道#只是那么多人都有意无意从热 播剧中提炼职场法则#只能说明我 们的职场文化潜伏着太多暗疾$ 如 果职场环境开放平等#谁还会费尽 心思去总结那些职场攻略呢( 新民网: w w w .

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1 5 年11月27日/星期五 评论 随笔 A

5 热播剧为何总成职场教材 偷流量背后的信任危机 ! #$% &

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() 晕 别拿小微腐败不当腐败 *&

+, -., . 南方供暖 之可行性 没有熊孩子 只有熊父母 .-/0 王玉宝 关尹陈方夏琦中国传媒大学党委书记陈文 申#因违反八项规定精神受教育部 处分之后#在学校干部大会上代表 学校党委发言#反思错误$ 他说#中 央八项规定出台已近三年#有些党 员领导干部还存在认识误区$ 这次#中传 ! 名干部受惩#其 中校长'

一名副校长以及多名处 长被免$ 而随着更多细节披露#此 事暴露出更多值得警醒之处$ 中传校领导在公车'