PDF《这里招科引技如何实现三连冠》

本报记者 杜辉升 纪伟 本报通讯员 张文军 高端人才带来发展新动能 以前我们在制作活塞模型时靠的是技 工经验与多次试错,耗费两个月,经过30次 左右的失败才能制作一件活塞模型.

孔纳德 博士研发的计算机过程模拟铸造工艺技术, 采用仿真手段实现铸造过程可视化, 帮助工 程师在计算机上进行产品设计并验证工艺, 在生产前消除大部分产品缺陷. 这项技术的 应用使我们的产品一次合格率提高了40%, 节 省新产品研究开发成本达60%以上. 模具研发 周期缩短到2周. 4月17日, 山东双港活塞股 份有限公司董事长赵明军谈起了他与德国专 家孔纳德博士的初次合作. 据介绍, 孔纳德博士是日照市首位入选 国家 千人计划 外专项目的专家, 近年获颁 省政府 齐鲁友谊奖 , 2017年获得国家为外 国专家设立的最高奖项―― ― 中国政府友谊 奖 , 是山东省当年唯一获此殊荣的专家. 人才带来的不仅是技术, 更重要的还有 观念的更新. 以往我们缺乏对厂区资源进行 精确利用的观念, 生产过程中的铸造余热白 白浪费. 赵明军介绍, 在孔纳德博士的指导 下, 该公司推进绿色铸造及工艺技术创新产 品的应用, 大力推广活塞余热处理工艺创新 技术. 此项绿色环保创新工艺技术的应用, 在 同等条件下节约能源50%, 节约人力等资源成 本60%, 仅这一项技术, 每年就为公司节省上 千万元的生产成本. 近年来, 尝到人才 甜头 的赵明军在人才引进、 技术研发上的投入超 过5000万元, 人才带来了先进的技术与经营 理念, 也使双港活塞从一个地方机械加工厂 成长为国内综合实力前三的活塞加工企业. 日照开发区紧紧围绕日照市 '

突破园 区、 聚力招引'

头号工程, 坚持 '

以产业项目和 科技平台集聚人才、 以人才引领产业发展和 科技创新'

, 推动人才、 科技与产业互融互促、 一体发展. 日照开发区将有越来越多的企业 享受到人才招引带来的发展红利. 日照开发 区工委书记杜江涛介绍, 去年, 该区共引进院 士1名、 千人计划层次专家8名、 创业人才(团队)8个、 创新团队14个、 创新人才100余名;

共 新增10家高新技术企业, 新增国家级院士专 家服务中心1家、 省级企业研发机构8家, 新建 研发机构8家、 服务机构3家;

科技研发经费投 入达到10 . 78亿元, 同比增长77 . 3%;

促成企业 与高校院所签订产学研协议14项, 引进先进 技术18项, 在日照市招科引技考核园区组中 实现三连冠. 真金白银 惠人才 去年6月, 日照开发区出台了 《日照经济 技术开发区人才引进政策》 二十条, 每年从财 政中拿出3000万元专项资金用于人才招引, 对高层次创新人才 (团队) 、 高层次创业人才 (团队) 、 高校毕业生等分别给予补贴, 2017年 仅高校毕业生个人补贴一项就达260余万元. 该区大力支持各类用人单位和人才科技 创新载体引进的掌握关键技术的创新人才. 对经认定引进的境内外院士, 3年内给予每人 每月生活补贴10000元, 给予用人单位100万元―300万元科研经费补贴;

对 千人计划 、 万人计划 学者等相应层次专家, 3年内给予 每人每月生活补贴8000元, 给予用人单位50万元―200万元科研经费补贴;

对 泰山学者 等 相应层次专家, 3年内给予每人每月生活补贴 5000元, 给予用人单位30万元―100万元科研 经费补贴;