PDF《德州市中医院 2019 年公开招聘备案制工作人员简章》

达不到招聘比例的,按实 有合格人数确定进入面试人员.中级岗位和初级研究生岗位按实 际报名人数确定面试人员.参加面试的人员在规定的时间内仍未

6 提交有关审查材料的则视为自动放弃. 经审查不具备应聘条件的, 取消面试资格. 初级本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺, 按笔试成绩从高分到低分依次递补.面试划定最低合格线,考生 达不到合格分数线的,取消其应聘资格. 考生应及时关注德州市中医院官方网站,所有通知均通过网 站下达,医院不单独电话通知考生本人. 3.面试时间:2019 年8月17 日―

8 月18 日4.考试地点及要求见准考证.

(三)总成绩及岗位排名的确定 全部考试结束后,初级本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占 50%的比例计算报考人员考试总成绩;

中级岗位和初级研究生岗 位面试成绩即为总成绩. 初级本科岗位:如果同一招聘岗位出现总成绩同分者采取笔 试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选,以上条件 仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定. 中级岗位和初级研究生岗位:如果同一招聘岗位出现总成绩 同分者采取增加专业测试的方式确定考察人选.

四、考察体检 按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分依 次等额确定进入考察范围人选.因考察、体检不合格或放弃考察、 体检资格造成的空缺,根据考试总成绩依次递补.拟聘用人员名 单公示后不再递补.

(一)考察 考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、 突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确.

7 医院根据岗位条件要求,采取多种方式进行,应侧重思想政治表 现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况,并对应聘人员是 否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准 确等进行复审.按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》 (鲁 组发〔2017〕2 号)要求,对考察对象的档案进行严格审核.考察 工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并 写出考察意见.

(二)体检 考察合格人员进入体检范围.体检标准和相关要求参照公务 员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定.体检费用 由应聘人员承担.应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病 或者病史的,不予聘用;

在体检过程中有串通体检工作人员作弊 或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取 消资格.应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃 体检.医院或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论 通知之日起

7 日内提出,费用由申请方负担.复检只能进行

1 次, 不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院.体检结 果以复检结论为准.

五、公示和聘用 考察和体检合格的,确定为拟聘用人员,在德州市人力资源 社会保障局、德州市卫生健康委员会、德州市中医院网站进行公 示,公示期为

7 个工作日.拟聘用人员名单公示后不再递补.公 示无异议且符合聘用条件的,按照有关规定办理聘用手续.受聘 人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格 的解除聘用合同.聘用人员按照《山东省实行人员控制总量备案

8 管理的事业单位人事管理办法(试行) 》的规定进行聘用.