PDF《四川文化传媒职业学院》

三、就业工作特色

(一)建立招生就业人才培养联动机制 学院坚持以国家经济社会发展为导向,不断深化教育教学和人才培养模式改 感恩 阳光 严谨 责任

8 革,着力构建人才培养、招生与就业联动的信息反馈及动态调适机制,提升毕业 生就业质量.

(二)就业工作思路 十步走

1、基层就业(大学生志愿服务西部计划) 基层就业就是到城乡基层工作. 包括基层社会管理和公共服务等9大类岗位, 包括大学生村官、支教(特岗)、支农、支医、乡村扶贫(三支一扶),以及城 市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾 人居家服务、廉租房配套服务等

50 种岗位.

2、国家公务员 国家公务员指的是国家行政机关里除工勤人员外的行使行政职能的工作人 员.

3、国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役(学费代偿) 指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、 民办普通高等学校和独立 学院的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位应届毕业生.不包 括往届毕业生及成人高等教育、 高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学 生.男性为主,女性根据军队需要确定.

4、高端就业(再培训类) 海外邮轮、机场乘服、国企银行、高铁地铁

5、鼓励大学生自主创业,参加 SYB 创业培训,学院提供场地进行项目孵化 结合 就业指导课 、 面试实践 端正就业态度,清晰就业思路,提升就 业技能

6、专升本

7、自主就业

8、专场招聘(以专业为主)

9、双选会

10、求职辅导 感恩 阳光 严谨 责任

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(三)集团、学院重视就业工作 四川希望教育产业集团对就业、创业工作非常重视,把这项工作提升到院 长 一把手工程 ,学院把这项工作作为学年工作重点,经常在会议上研究如何 搞好毕业生就业、创业指导.学院实行全院、全员、全方位重视、关心毕业生就 业指导工作,强调各部门都要认真对待,热情为学生做好推荐就业和指导服务. 为此,学院就业管理部门特别注意搞好服务工作:一是抓信息服务,积极宣传国 家有关毕业生就业政策,广泛收集用人信息,及时发布给广大毕业生;

二是做好 毕业生的推荐工作, 认真指导学生撰写自荐材料和求职信函,在实事求是地推荐 每一位毕业生的同时, 突出推荐毕业生的个性和能力,尽可能使用人单位对我们 的毕业生有一个较为全面的了解.

(四)加强校企合作 学院建立了用人单位联系信息库, 及时掌握就业需求. 充分调动行业、 校友、 国有企业联系单位等优势资源,全员参与,全方位宣传学院,推荐毕业生.

(五)加强基层就业宣传 在就业形势不乐观的大环境下,为推动学院毕业生就业,学院领导针对毕业 生不愿意去基层就业的情况,召开了团委、就业处联合会,专题研究谈论寻找解 决问题的办法,从个人发展空间、基层生活成本、基层岗位优越性等方面加大宣 传力度,鼓励大家到基层就业.

(六)充分健全就业宣传网络 搭建由 新媒体、求职刊物、指导手册、宣传活动 为载体的就业宣传网络 体系,运用微信、微博、QQ 等贴近学生群体的新媒体手段,印发 基层就业宣 传 行业指引 毕业生就业辅导 等手册,举办职业规划与就业指导宣传月、 感恩 阳光 严谨 责任