PDF《2017 年度诸城市》

贯彻实施机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法;

贯 彻实施全市大病保险、长期护理保险政策和管理办法;

宣传贯彻执行 工伤保险法律、法规和政策;

负责全市工伤认定工作;

承担工伤、职 业病致残等级鉴定材料的前期审核和报送工作;

受理工伤保险政策法 律法规的咨询;

负责工伤保险定点医疗机构的确认工作;

负责全局行 政复议、行政诉讼工作.

(六)劳动关系科(挂职业能力建设和就业促进科牌子) .落实劳 动关系政策;

实施劳动合同制度和集体合同制度;

拟订全市企业职工工 资收入分配调控政策和实施办法;

指导和监督国有企业工资总额管理;

拟订国有企业负责人薪酬管理政策,对执行情况进行监督检查;

拟订 改革改制、 关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施;

承办最低工资 标准和企业工资指导线实施意见;

指导劳动标准制定和实施工作;

负责 全市劳务派遣经营许可工作,组织开展劳务派遣单位年检;

负责非教 育系统公派留学工作;

协调劳动关系三方制度,组织开展和谐劳动关 系创建活动;

监督实施消除非法使用童工政策和女工、 未成年工的特殊 劳动保护政策;

参与有关企业劳动模范推荐评选工作;

拟订工作人员调 配政策,按规定承办有关工作人员调配工作;

承办特殊需要人员调配 接收工作;

参与补缴社会保险费职工的劳动关系确认工作;

落实职业技

10 能资格制度和城乡劳动者职业培训制度;

承担高技能人才培养和激励 政策及评选表彰工作;

承担全市民办职业培训机构的审批及管理工作;

实施职业培训机构发展政策;

承担组织开展全市职业技能竞赛工作;

拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施;

拟订劳动者平等就 业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策,健全公共就业服务体系;

指导和规范公共就业服务信息管理;

拟订就业援助和特殊群体就业政 策;

拟订人力资源市场发展政策和管理制度;

拟订农民工工作规划和政 策, 推动农民工相关政策的落实,维护农民工合法权益.

(七)人才服务科(挂专业技术人员管理科牌子) .负责全市人才 引进、人才流动政策的拟定及有关人事人才法规、条例、政策的宣传 和解释;

负责对全市人才结构、人才分布现状、人才需求情况进行调 查分析,合理调整、配置人才资源,为人才结构调整、人才队伍建设、 人才发展规划提供依据;

负责全市人才引进工作的组织、协调、指导、 服务,重点突出高层次人才的引进并兑现相关优惠政策;

负责全市企 业单位(含乡镇企业、个体私营企业、民办机构、外地驻诸办事机构) 干部(包括聘用制干部、专业技术人员等)的调出调入;

负责全市人 才供求信息的收集、汇总、发布,组织外出参加人才交流(招聘洽谈) 会,并为本地和外地企事业单位招聘人才提供相关服务;

负责人事代 理工作,并提供相关服务;

负责诸城海外人才工作站管理服务;

综合管 理全市职称制度改革和专业技术人员职称评审工作;

综合管理全市事 业单位岗位设置以及专业技术人员聘任工作;

综合管理全市专业技术 人员队伍建设,负责专业技术人员继续教育培训工作;

负责全市以考 代评系列的职称考试、执业(职业)资格考试等考试的组织报名及审