PDF《全面铺开突破园区聚力招引工作》

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1 ― 第12 期 市突破园区聚力招引工作领导小组办公室

2015 年8月17 日 五莲县出台系列政策强化配套措施 全面铺开突破园区聚力招 引工作 蓝色经济引智办主动走出去聚力招引人才 五莲县出台系列政策强化配套措施 全面铺开突破园区聚力招引工作 全市"突破园区、聚力招引"动员大会召开后,五莲县高度 重视、迅速启动,立即制定出台了一系列政策,采取了一揽子措 施,认真贯彻落实市委、市政府的重大战略部署,着力在"突破 园区、聚力招引"上实现新突破.

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一、出台推动"三招三引"系列政策

(一)完善组织架构.首先,成立由县委书记马强同志和县 长马维强同志为组长、相关县级领导为副组长、各级各部门主要 负责人为成员的全县"三招三引"工作领导小组;

领导小组下设 招商引资、招才引智、招科引技、对上争引

4 条工作线,分头负 责各项工作的推进落实.其次,立足自身产业特色,设立汽车及 装备制造、新能源新材料、旅游文化、等10 条产业招商线,落实 牵头领导和责任部门,压实责任.

(二) 出台实施意见和配套政策. 一是制定了中共五莲县委、 五莲县人民政府《关于贯彻落实日发〔2015〕7 号文件精神聚力 "三招三引"的实施意见》 (莲发〔2015〕12 号) ,出台七大项

32 条具体措施,强力推进"三招三引" .二是设立

500 万元"三招 三引"专项工作经费,强化经费保障.三是制定了《贯彻落实日 发〔2015〕7 号文件精神聚力"三招三引"工作分工方案》 (莲办 发〔2015〕18 号) ,明确了牵头领导和责任部门,全力推进"三 招三引" .四是积极对接市里园区发展、 "三招三引"工作牵头部 门,拟定系列配套实施细则和考核办法,分配招引任务.

二、强力推动"三招三引"系列工作

(一)组织外出考察招商.改革半年党政考察学习方式,将 考察与"三招三引"结合,在招商考察中解放思想、开阔视野. 对"三招三引"线索进行全面梳理,成立了京津、青烟、江浙沪、 济潍临

4 个招商考察组,分别由县四大班子主要领导带队,相关 县委常委、副县长参加,集中外出推进在谈项目、拜访客商.

(二)壮大招商力量.一是面向社会公开招聘

20 名专业招商 ―

3 ― 人员,实行绩效工资制.二是县招商部门及市北开发区招商局适 时组织全员竞聘上岗.三是从全县党政机关、乡镇(街道)在职 人员中选拔懂经济、素质高的年轻干部,外出驻点招商,近期再 派出驻北京、深圳招商小分队.

三、加快体制机制改革创新 成立由

3 名县级领导牵头的园区改革发展调研组,重点围绕 园区管理体制机制改革和政策创新,破解体制机制障碍和要素瓶 颈,针对现有园区整合、产业规划布局、经济管理权限和行政管 理权限、扶持政策等方面提出突破园区改革发展的一揽子政策措 施,适时召开突破园区专题会议,对在新常态下推动园区发展作 出具体安排部署.目前,正在广泛开展县内园区调研,近期还将 组织到外地园区考察学习先进经验. 通过系列考察调研座谈活动, 制定切实可行、管用、创新性强的政策措施,计划

8 月底成稿, 经县委、县政府有关会议研究通过后实施. 蓝色经济引智办主动走出去聚力招引人才 近期,蓝色经济引智办快速"走出去" ,赴济南、北京、上 海等地,积极对接国家自主创新示范区、高等院校、人才机构, 组织系列大型人才招聘活动,形成招才引智的良好局面. 一是做好人才项目需求征集.会同组织、人社部门对