PDF《大学生招聘补助项目实施细则》的通知》

五、项目工作要求

(一)精心组织安排 乡镇卫生院骨干人员特岗津贴项目是加强乡镇卫生院人才队伍 建设采取的重要措施,各乡镇办事处卫生院要高度重视项目工作, 严格把握政策,精心组织安排,严肃工作纪律,积极稳妥组织实 施.要根据实施细则,按照相应时间节点,有计划的推进项目工 作,确保按时完成项目任务.

(二)坚持"三公"原则 在确定项目补助人员和补助标准的过程中,各单位要按照"公 平公正、公开透明"的原则,对每个工作环节的进展和结果向社会 各界进行公示.各乡镇卫生院要召开院支部会、职代会或职工大会 确定申报人员,如在工作过程中,有群众反映或举报,局监察室等 相关科室将进行调查核实,按规定严肃处理并公布处理结果,确保 项目工作的公平公正. 附:1.湖北省乡镇卫生院骨干人员特岗津贴项目申报表 2.湖北省乡镇卫生院骨干人员特岗津贴项目补助人员信息汇总表 -

5 - 附1湖北省乡镇卫生院骨干人员特岗津贴项目申报表姓名年龄 民族 (照片) 身份证号 单位县(市、区) 职称学历 职务 补助标准 (元/月) 个人奖励情况申报 理由 及乡镇 卫生院 意见 签字(盖章) 县级审核意见(盖章) -

6 - 附2湖北省乡镇卫生院骨干人员特岗津贴 项目补助人员信息汇总表 填报单位: 填报人员: 序号 姓名工作单位身份证号补助标准 (元/月) -

7 - 附件

2 麻城市乡镇卫生院大学生招聘补助项目 实施细则 为了进一步加强乡镇卫生院人才队伍建设,认真落实《湖北省

2018 年乡镇卫生院大学生招聘补助项目实施方案》,经局领导研究 决定,制定如下实施细则:

一、补助对象 我市各乡镇卫生院(不包括城区三个办事处卫生院)2017 年5月至2018 年5月新招聘的全日制医学院校大学毕业生,包括本科生和 专科生.

二、招聘名额和补助标准

2018 年省卫计委下达我市名额为本科生

3 名,专科生

7 名. 补助标准按照大专生每人一次性补助 1.5 万元,本科生每人一次性 补助

3 万元.

三、项目资金分配原则 如当年招聘人数超过项目覆盖人员数量,则按以下原则分配项 目经费:

(一)医学院校本科毕业生优先;

(二)乡镇卫生院急缺的专业技术人才,如临床、中医、公卫、 检验等专业人员优先;

(三)县域内边远地区和贫困地区乡镇卫生院的人员优先;

(四)本地乡镇卫生院特色科室建设所需人才优先. 如当年确实招聘人员数目不足的,可将往年招聘,且未享受过 -

8 - 此项目政策的大专生和本科生纳入项目补助范围,分配原则按上述 原则执行.

四、补助经费来源 湖北省乡镇卫生院全日制医学院校大学生招聘补助项目由省、 市两级财政各负担 50%.

五、实施步骤

(一)各单位将

2017 年5月至

2018 年5月新招聘的全日制医学 院校大学毕业生(包括本科生和专科生)名单及相关资料(毕业证、 身份证和协议合同复印件)上报市卫生计生局基层卫生科,经局领 导审核,按分配原则确定本年度补助人员名单后,由各乡镇卫生院 与招聘大学生签订

5 年或以上劳动合同,并明确违约责任. 时间:6 月30 日前完成.

(二)市卫生计生局按照本年度补助人员审核结果,向市财政 部门提供补助人员名单,由市财政部门按标准对相关人员发放补 助.同时将本市项目补助人员信息汇总表、本年度项目执行情况报 告等相关材料上报黄冈市卫生计生委.