PDF《浙江育英职业技术学院》

三、毕业生就业相关分析

(一)就业起薪水平 1.各专业起薪水平 我院

2018 届已就业毕业生初次就业的平均起薪水平在

3020 元, 比去年提高

149 元. 空中乘务专业最高,起薪为

3580 元,比2017 届降低

154 元,空乘专业起薪一般都在靠 前.今年超过

3000 元的专业相对于往年有所增加,除了空乘还有安检、信管、营销、 英语、会展专业.11 个专业的起薪在

2500 至3000 元之间,2 个专业的起薪在

2000 至2499 之间,各专业起薪水平趋于平均,专业间差距在缩小,总体各专业起薪水平相对往 年有所提高.根据浙江省教育评估院近几年的调查数据,我院毕业生在就业半年或一年 后,平均收入水平也有明显提高. 第8页共14 页图7:2018 届毕业生各专业初次就业起薪水平 2.主要就业城市起薪水平 已就业毕业生中,超过一半人数在杭州就业,平均起薪排名第一,其他学生主要是 回生源地或者亲人工作所在地就业.下面是浙江省主要就业城市起薪水平: 图8:2018 届毕业生主要就业城市起薪水平

(二)自主创业情况 我院已就业

2018 届毕业生中,有29 人选择自主创业开始自己的职业道路,占应届 第9页共14 页 毕业生总数的 1.25%,比去年同期增加 0.23%,各分院间创业比例有差距,毕竟对于应 届毕业生来说,资源和经验的缺乏,使创业的难度远高于就业.我院毕业生创业的比例 近几年有所增加,主要取决于国家 大众创业、万众创新 的大环境,学院对在校生普 遍开展就业教育的同时也进行创业教育熏陶,并健全创业机制,尽力培养学生创业意识 与能力.根据省教育评估院调查显示,学生在毕业一定时间后,待条件更成熟时,许多 毕业生会从就业转向创业. 创业的

29 名学生中,10 人注册为有限责任公司,19 人以个体工商户形式注册,毕 业生以个体工商户形式创业的居多,优质创业有待提高.创业从事的行业涉及批发零售 业、住宿和餐饮、科技信息、文化体育以及商务服务等行业.

四、毕业生就业工作主要特点

(一)组织健全,建立制度保障 学院在毕业生就业工作中实行两级管理体制.学院层面成立就业创业工作领导小 组,........