PDF《证券简称：迪森股份》

5、 本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为 13.21 元, 首次授予的限制 性股票的授予价格为 6.34 元.在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权 行权或限制性股票登记期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股 份拆细或缩股、配股、派息、向老股东定向增发新股等事宜,股票期权的行权价 格和限制性股票的授予价格将做相应的调整.

6、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记 期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、 向老股东定向增发新股等事宜, 股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股 票总数将做相应的调整.

7、本激励计划有效期为股票期权和限制性股票授予之日起至所有股票期权 行权或注销和限制性股票解锁或回购注销完毕之日止. 本激励计划有效期为自首 次授予日起

54 个月. 本激励计划首次授予的股票期权与限制性股票自授予日起满

18 个月后,满 足行权/解锁条件的,激励对象可以在未来

36 个月内按 20%:30%:50%的比例 分三期行权/解锁. 预留权益自该部分授予日起满

18 个月后,满足行权/解锁条件的,激励对象 股票期权与限制性股票激励计划(草案)

4 可以在未来

24 个月内按 50%:50%的比例分两期行权/解锁.

8、本激励计划的行权/解锁考核年度为

2015 年-2017 年,分年度进行绩效考 核并行权,每个会计年度考核一次,以达到绩效考核目标作为激励对象的行权/ 解锁条件. 本激励计划的绩效考核目标包括公司层面考核和个人层面考核, 其中, 公司层面的绩效考核指标为: 行权/解锁安排 业绩考核指标 首次授予权益第一个行权/解锁期 以2013年为基准,2015年营业收入增长率不低于20%;

2015年净 利润增长率不低于25%. 首次授予权益第二个行权/解锁期 (预留权益第一个行权/解锁期) 以2013年为基准,2016年营业收入增长率不低于60%;

2016年净 利润增长率不低于70%. 首次授予权益第三个行权/解锁期 (预留权益第二个行权/解锁期) 以2013年为基准,2017年营业收入增长率不低于140%;

2017年净 利润增长率不低于160%. 注: 表中所指净利润或计算过程中所需使用的净利润指标均以扣除非经常性损益后归属于上 市公司股东的净利润为计算依据.

9、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权或限制性股票提 供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保.

10、公司因实施本激励计划发行股票所筹集的资金全部用于补充公司流动资 金.

11、本激励计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟订,提交公司董事会审议 通过,经中国证监会备案无异议后,由公司股东大会审议通过后方可实施.公司 股东大会在对本激励计划进行投票表决时, 将在提供现场投票方式的同时提供网 络投票方式.

12、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起

30 日内,公司按相关规定 召开董事会对激励对象进行授予,并完成登记、公告等相关程序.

13、本激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件. 股票期权与限制性股票激励计划(草案)

5 目录声明.2 目录.5

第一章 释义.7

第二章 总则.8

一、制订本计划所遵循的基本原则:8