PDF《南京市高淳区经济和信息化局2019年度》

19 个党支部换届,把基层组织按

5 期换届工作作为完善基层组织架构的必要手段.二是学习教育 上更用劲.坚持 统一活动日 、 三会一课 等制度,利用 多种形式教育党员,使党员教育管理活动正规化、规范化、制 度化.通过开展 不忘初心,牢记使命 等学教活动,引导广 大党员突出党员身份特点,激发归属感和拼搏热情.结合解放 思想大讨论活动,邀请市级学者进行解放思想专题的授课,积 极组织纪念征文、红色教育、主题党日等各类活动.组织党员 干部深入开展 阳光扶贫 大走访 等活动,深化挂钩结对 共建活动.三是队伍管理上更用心.认真贯彻执行《干部任用 条例》和区委干部选拔任用 1+5 文件精神,严格按照规定程 序选拔任用中层干部.强化中层干部考核,开展中层干部轮岗 交流.切实加强中层后备干部队伍建设.认真对照从严管理干 部 五个要 有关要求,严格执行党员干部管理监督各项规定, 加强党员干部的日常管理监督. 严格落实重要情况通报和报告、 谈心谈话、函询诫勉、述责述廉、能上能下、报告个人有关事 项等重要工作制度.

2、聚力对标找差补短板.深入推进对标找差,持续开展补 短板行动,树立目标必成意识,确保完成高质量发展目标,力 争各项考核指标在全市排名实现争先进位. 一是强化目标管理. 一方面,做好对各板块省市高质量发展目标分解落实工作,明 确月度目标,找准工作的关键点和着力点,科学运行监测调度, 优化考核监督和工作推进机制,进一步激发各板块抓经济发展 积极性和主动性.另一方面,对重点板块、重点企业、重点项

6 目数据按月跟踪、定期走访,针对存在的问题及时协调解决, 提高工作前瞻性;

二是突出项目推进.进一步发挥投资稳增长、 调结构、促发展作用,加大工业投资工作推进力度,确保

2019 年工业投资同比增幅 10%以上.深入摸排制定

2019 年 双百工 程 项目计划,力争项目数、投资额实现较大增长.制定重大 项目领导挂钩和月通报、季考核重大项目推进机制,对未达序 时项目逐条梳理存在的问题和困难,主动协调服务,确保项目 按序时推进,夯实工业发展基础.三是全力培育 小升规 . 按照全年新增规上工业企业

20 家目标,建立 小升规 动态培 育库,做到 摸排入库到位、政策落实到位、服务对接到位 , 进一步加强政策宣传,强化要素保障,兑现入规奖励,切实解 决企业发展诉求,全力推进 小升规 培育工作.

3、聚力创新驱动强引擎.深入贯彻落实市委

1 号文件关于 建设具有全球影响力创新名城要求,推进 两落地、一融合 , 强化创新载体培育,推进智能工厂建设.一是强化创新载体建 设.以企业技术中心、工业设计中心培育为抓手,引导企业加 大研发投入,提升产品科技含量,持续加大新产品开发力度. 不断提升企业创新能力建设,打造经济发展新引擎.全年力争 实现规上企业研发经费投入

12 亿元、占主营业务收入 1.6%, 规上企业新产品销售占主营业务收入达 20%,力争新认定市级 以上企业技术中心

5 家、市级以上工业设计中心

2 家;

二是推 进智能工厂建设. 鼓励企业实施机器换人和自动化生产线改造, 加强对上衔接,争取政策扶持.邀请省智能制造研究院对有意

7 向的企业开展调研和针对性服务,协助企业创建智能车间和智 能工厂,提升企业运营管理水平,促进劳动效率和生产效益提 升.力争