PDF《高端学校简介_高端》

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2017 届本科毕业生中,学校有

113 名学生考入国内外高校继续攻读硕士研究 生,网络传播学院杨佳音、浦锦霞,国际商学院张少云,英语学院陆怡婕、闫 芹等同学分别考入了国内

985 或211 高校,如浙江大学、华东师范大学、北京 师范大学、贵州大学、江南大学、河海大学、北京外国语大学等.邱泓砚、徐 贺宁等同学赴美国、英国、德国、法国、西班牙、俄罗斯、韩国、日本等国家 留学, 部分学生还考入了韩国首尔大学、 英国利兹大学、 西班牙康普斯顿大学、 韩国庆熙大学、美国印第安纳波利斯大学等世界名校攻读研究生.程嘉郁、祝 欣欣等

23 名同学考进教师编制,陈俊杰、王诗净等

9 名同学考取公务员或事 业编制单位;

2017 届高职毕业生中,考取国内外本科人数为 134,占总人数的 44.37%.

五、毕业生就业流向

(一)地区流向 学校

2017 届毕业生就业分布广泛,浙江省为主要就业地,本科、高职毕业 生在浙江省就业的比例为 88.07%. 其中, 本科毕业生在浙江省就业比例 89.86%. 毕业生就业地区流向具体见图 6. 图6:2017 届本科、高职毕业生就业流向(按地区分布)

2017 届毕业生就业质量年度报告 -

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(二) 行业流向 学校

2017 届本科、高职毕业生就业(不含升学、出国)人数合计

3946 人, 就业行业流向最多的四个依次为制造业、批发零售业、信息传输、软件和信息技 术服务业和教育行业等(详见图 7) . 图7:2017 届本科、高职毕业生就业流向(按行业流向)

(三)单位性质流向 1.本科毕业生就业单位性质分布 本科毕业生就业单位主要集中在其他企业(以浙江省内中小型企业为主)人 数占比达 80.86%;

其次为其他单位(除机关、教育单位、企事业单位以外) ,占 比为 5.23%;

国有、三资企业占比为 2.90%,具体见图 8. 图8:

2017 届本科毕业生就业流向(按单位性质流向)

2017 届毕业生就业质量年度报告 -

8 - 2.高职毕业生就业单位性质分布 高职毕业生就业单位性质分布与本科毕业生类似,主要集中在其他企业(浙 江省内中小型企业) , 其次为其他单位, 占比为 3.07%, 中初等教育占比为 1.12%, 具体见图 9. 图9:

2017 届高职毕业生就业流向(按单位性质流向)

2017 届毕业生就业质量年度报告 -

9 - 第二部分 工作特点和举措 浙江越秀外国语学院高度重视毕业生就业工作, 把学生就业工作作为学校工 作的重点,从 办人民满意的教育 和实现越秀可持续发展的高度,统一了对

2017 届毕业生就业工作的认识,在坚持做到对毕业生就业工作的制度保障、人 才培养、服务质量和工作质量 四落实 的基础上,积极应对高校毕业生日益严 峻的就业形势,紧紧围绕学校 应用型、国际化、高水平 的办学定位和 SPT 人才培养工作,以精心打造 越秀就业质量特色品牌 为工作着力点,从创新应 用型外语类本科毕业生就业工作的目标要求出发,进一步拓展工作思路、更新工 作理念、完善工作机制、创新工作载体,采取了系列切实有效的的措施,有效推 进我校毕业生就业创业工作.

一、目标明确,工作体系健全高效、联动协调 1.明确了 优秀学生优质就业、普通学生满意就业、困难学生快乐就业 的 工作目标.学校就业指导中心和二级学院从平台搭建、档案建设、分类指导等方 面加强对毕业生的就业创业指导,推动全校毕业生就业创业工作的多元发展. 2.坚持实施招生就业 一把手 工程,形成校级职能部门联动、二级学院主 动推进的毕业生就业协调机制. 学校就业主管部门与各相关职能部门、各院系相 互配合,紧密合作,不断整合校内资源,完善政策措施,逐步形成自上而下、联 动协调的一体化就业创业工作机制. 3.总结凝练就业创业工作,推进就业创业工作的规范化、项目化.根据就业 创业工作的内容和特点,将就业创业工作凝练为就业创业指导、就业创业课程、 就业创业队伍、就业创业市场、就业创业文化、就业创业实践、就业创业服务七 个版块,有机配合,........