PDF《叶际宣出席县工商联第十次会员大会》

2 012 年度的工作思 路确定 为 六个狠抓 .狠抓干部 员 工的思想 工作 作风, 促 进工作效率提高;

狠抓产 品质量管理,促进品牌形 象提升;

狠抓战略营销, 促 进市场稳健拓展;

狠抓技 术创新,促进产品核心竞 争力稳步提升;

狠抓科学 管理, 促进制度机制创新;

狠抓财务管理,加强财务 的监管能力. 主持会议的集团公司 董事长叶际宣要求干部的 思想工作作风转变应从最 基本的不良习惯抓起, 要大 力提倡 说实话、 办实事、 不 虚伪 的实事求是精神.各 单位要有售后服务人员, 发 现质量问题,先解决后分 责.市场开发要提出新方 案, 取得新进展.科学管理 要创新制度机制, 加强对干 部的监督考核;

财务管理要 总结经验教训,重视工作, 不断提高财务人员的管理 水平. 本报记

2012 年3月19 日, 温 州市两新组织党务工作者协会一届 二次大会在永嘉召开,市两新工委 书记、 市委组织部副部长徐强中、 永 嘉县委常委、 组织部长林乃排、 东瓯 街道党工委书记胡宋孝、县组织部 副部长潘健等领导出席了会议.会 议增补了理事、 常务理事、 副会长以 及名誉会长,会长林可夫作了工作 报告, 市两新工委书记、 市委组织部 副部长徐强中作了重要讲话. 会议还对

2011 年度 两新党建 工作标兵 、 两新党建宣传报道先 进单位 、 两新党建工作创新奖 先 进单位和个人进行了表彰.宣达集 团党支部被评为

2011 年度 两新党 建宣传报道先进单位 , 党支部书记 孙亮入选常务理事并荣获

2011 年度 两新党建工作标兵 称号. 通过近年来的努力深化,不断 进取,公司党支部开创了一片令人 可喜的新局面.党内加强培训, 认真 学习党章及中央、省委和市委两新 党建工作会议精神,于近期还组织 学习了全国两会精神.通过 一机制 四工程 加强发挥党员的模范带头 作用. 一机制为 一对一谈心机制 , 通过与员工面对面交流,了解其内 心的真实想法及工作生活中面临的 困难, 及时作好汇总记录, 拿出解决 办法. 四工程一为 文化建设工程 , 公司免费开放员工影院及图书室, 让员工在工作之余能享受到更多的 精神文化生活;

每年组织 宣达杯 篮球邀请赛及文艺晚会,丰富员工 的业余文化生活,增进员工之间的 感情, 促进企业之间的互相交流. 二为 人才培养工程 , 根据部 门岗位需求,定期组织相关职业培 训, 提升员工素质及实践操作能力;

举办人才工作论坛,通过此活动让 员工们各展风采,从而使企业发现 更多人才用好更多人才. 三为 员工关爱工程 , 不断改 善员工工作生活环境,购进百台空 调给每间宿舍安装空调;

热水供应 设备正在升级中;

组织全员旅游活 动, 开阔员工视野;

关爱女职工, 于 每年的

3 月8日妇女节安排女职工 外出旅游,体现公司人性化管理理 念;

年底邀请外地员工家属参加公 司举办的 员工答谢晚宴 , 让员工 家属了解公司企业文化,以更多的 温........